煙草在線重慶消息　　近期，重慶分廠認(rèn)真貫徹落實(shí)川渝公司、重慶工業(yè)公司工作會(huì)議精神，緊緊圍繞轉(zhuǎn)型提升、攻堅(jiān)決戰(zhàn)總體要求，結(jié)合分廠2013年創(chuàng)新工作要求，突出“一創(chuàng)二控三嚴(yán)”工作思路，全力抓好分廠安全工作。

　　創(chuàng)新思路奮力創(chuàng)建安全標(biāo)準(zhǔn)化一級(jí)企業(yè)。去年分廠已全面通過市安監(jiān)局二級(jí)達(dá)標(biāo)驗(yàn)收，為創(chuàng)建安全標(biāo)準(zhǔn)化一級(jí)目標(biāo)打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。今年，分廠將著力于“崗位達(dá)標(biāo)、專業(yè)達(dá)標(biāo)、企業(yè)達(dá)標(biāo)”目標(biāo)要求，通過對2012年對標(biāo)問題進(jìn)行全面整改，再次開展一級(jí)對標(biāo)進(jìn)行再排查，根據(jù)職業(yè)健康安全管理體系與標(biāo)準(zhǔn)化融合運(yùn)行情況進(jìn)一步完善分廠管理制度、操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案，根據(jù)《煙草行業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范要求》創(chuàng)新分廠安全教育培訓(xùn)途徑等具體實(shí)施方式，切實(shí)推進(jìn)安全標(biāo)準(zhǔn)化各項(xiàng)工作的開展。

　　控制目標(biāo)指標(biāo)強(qiáng)化“九無一控”崗位職責(zé)分解。今年，在“安全目標(biāo)責(zé)任書”簽定過程中，分廠以安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為載體，根據(jù)公司《安全生產(chǎn)目標(biāo)考核細(xì)則》進(jìn)一步明晰各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位、管理崗位、生產(chǎn)操作崗位安全職責(zé)；梳理、規(guī)范、健全安全責(zé)任體系，將公司下達(dá)的“九無一控”目標(biāo)指標(biāo)根據(jù)各部門崗位職責(zé)層層分解，增加崗位安全目標(biāo)控制措施，固化各崗位安全工作事項(xiàng)，量化控制措施目標(biāo)指標(biāo)考核，從而確保安全生產(chǎn)責(zé)任制全面、具體、有效地落實(shí)到每個(gè)部門、每個(gè)崗位和每位員工。

　　嚴(yán)格考核制度促進(jìn)各項(xiàng)安保工作落實(shí)到位。分廠將根據(jù)近期國家、地方、行業(yè)出臺(tái)的安全法律法規(guī)、管理要求及標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步完善分廠《安全目標(biāo)責(zé)任管理考核辦法》，在每月績效考核時(shí)設(shè)置個(gè)人安全目標(biāo)績效專項(xiàng)考核；根據(jù)各部門、崗位職能職責(zé)固化工作事項(xiàng)，量化考核目標(biāo)指標(biāo)，從而確保該考核辦法的適宜性、針對性、科學(xué)性和有效性，做到考核有根據(jù)、有辦法，促進(jìn)各崗位人員認(rèn)真履責(zé)、規(guī)范工作，推動(dòng)各項(xiàng)安全工作落到實(shí)處、取得實(shí)效。