煙草在線專稿　　尊老愛老是社會文明進步的重要標志，是中華各族人民的傳統美德，也是行業離退休工作的實踐寫照。近年來，四川省局（公司）在奮力推進改革發展的同時，始終堅持“和諧煙草共建、發展成果共享”理念，把老干部作為歷史功臣和寶貴財富，用心用情傳遞組織溫暖，用智用力推進幸福養老，以對廣大老同志的真重視、真感恩和真關懷，譜寫了一曲“讓黨放心、讓老干部滿意”的敬老新篇章。

　　以上率下　愛老助老氛圍濃

　　“老干部的今天，就是我們的明天”。這是現任黨組書記、局長、總經理李恩華同志常說的一句話，這句話代表了省局（公司）歷任領導對老干部發自內心的關心，也是四川煙草離退休工作的傳家寶。

　　全省行業離退休人員3000多人，他們在行業創立、改革、發展的各個階段作出了重要貢獻，現在仍然在為和諧煙草建設發揮余熱。他們的晚年生活怎么樣，身體狀況如何，有沒有亟需解決的困難，省局（公司）黨組對此十分關心。

　　每年春節，省局（公司）主要領導都要過問走訪慰問老同志方案，親自參加老干部座談會，對老同志噓寒問暖，聽取他們的意見建議，并撥付專款慰問困難老同志、老黨員、老工人，讓他們度過一個歡樂祥和的新年。

　　對于國家及行業提高老同志待遇的有關政策，省局（公司）領導總是第一時間批示，要求不漏一人、從速辦理。對于一些地方政策，省局（公司）領導也盡可能安排落實，讓老同志多得實惠。

　　在省局（公司）領導的示范帶動下，行業上下形成了尊老、敬老、愛老、助老的良好氣象，對老同志高看一眼、厚愛一分的要求也轉化為各級干部職工的共同認識和自覺行動，尊老敬老在全省行業蔚然成風。

　　優質服務　便老利老人心暖

　　這幾年，行業離休干部整體進入高齡期、高發病期，身患重病、空巢獨居的退休干部愈來愈多，他們在生活上、精神上面臨的壓力也越來越大。這些現實困難，省局（公司）看在眼里、急在心里。　

　　2014年，為集中力量解決這部分老同志的特殊困難，省局（公司）把優質服務作為離退休工作的年度主題，制定了為年高體弱老同志提供上門服務，為集中居住區老同志提供定點服務的個性化服務方案，要求做到日常服務到位，重點服務到家，特殊服務到人。

　　離退辦隨即建立了節假日主要負責人值班制度，對老同志實行“五必到”服務：生日祝壽必到、定期體檢必到、外出活動必到、生病住院必到、去世慰問必到。

　　現在老同志最感動的是，只要有人住院，工作人員都會及時看望慰問，并妥善幫助報銷補充醫療保險。只要有老同志年滿80、90周歲，工作人員都會到家中祝壽，送去生日蛋糕和書法家寫的“壽”字。重要節日也能感受到省局（公司）的溫暖，收到離退辦發送的慰問短信。

　　與此同時，省局（公司）還積極爭取政策、創造條件，為兩名離休干部提高工資和醫療待遇，為建國初期參加革命工作的部分退休干部發放困難補助，積極探索救濟幫扶身患重病的老同志，從待遇方面較好解決了老同志的生活困難。

　　文化養老　晚年生活樂趣多

　　2015年9月24日，《東方煙草報》登載了“中華”杯第二屆煙草行業離退休人員書畫作品大賽獲獎名單，全省行業5名老同志榮獲大獎，這既體現了老同志較高的書畫水平，也側面反映了行業老同志豐富多彩的文化生活。

　　近兩年，面對老同志文化需求日益迫切的實際，四川省局（公司）積極探索老年文化建設，按照“一年先摸索，二年成經驗、三年全推廣”的工作步驟，制定“文化養老”實施意見，大力開展主題鮮明、健康向上的文體活動，為老同志參與文化養老搭建平臺。

　　省局（公司）每年開展的“春季賞花踏青、夏季采摘瓜果、秋季登山健身、冬季養生保健”四季主題活動，最受機關老同志歡迎，他們的參與興致很高，每次出席的人都很多。

　　在老同志走出來、動起來、樂起來的基礎上，省局（公司）決定提升文化養老層次，打造“金色華年”文化品牌，先后組織開展了攝影十字繡書畫活動和趣味運動會，得到老同志的積極響應，老同志在多彩文化滋潤中體驗到更加美好的精神生活，展示了健康向上、精神富有的心態美。　

　　敬業奉獻　干事創業帆正揚

　　2013年以來，四川省局（公司）離退辦隊伍變化較大，近半數人來自不同的業務戰線。面對新的工作領域，工作人員很快達成共識，表示要盡快進入角色，把服務老人這一行善積德的好事辦好。

　　大家帶著責任、滿懷感情，真正把心思用在老同志身上，無論是開展活動、發放物品還是訂閱報刊，堅持不放過任何一個細小的環節，把方方面面的情況考慮全，得到老同志一致好評。

　　針對異地居住離退休人員越來越多的實際，工作人員及時摸清情況，建立聯絡員制度，通過電話、短信等渠道及時聯絡溝通，確保了服務管理不留死角；

　　面對費用管理趨緊的新常態，工作部門加強預算管理，嚴格費用審批，建立不相容職務對錢、物、賬的分離管理制度，在各方面精打細算，勤儉節約為老同志辦實事，把每一筆錢都用到了刀刃上。

　　真抓實干的初衷，就是要一絲不茍的完成省局（公司）黨組交付的重任，讓老同志得到更好照顧。因為大家明白，老干部年紀越來越大，他們的急事等不得、困難拖不起，只有雷厲風行、特事特辦，才不會在心中留下遺憾。

　　2015年以來，為推進離退休工作進一步創新發展，部門負責人帶領大家提煉出“讓省局（公司）黨組放心、讓廣大老同志滿意”和“離退辦排序靠后，但工作不能靠后”的工作理念以及“1234567”工作法、“0245”工作目標和“132434”工作舉措，服務老同志又有了新的思路和方向。