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長城雪茄-第六屆“中國雪茄之鄉(xiāng)”全球推介之旅
重慶中煙，以新質(zhì)生產(chǎn)力推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
煙區(qū)產(chǎn)業(yè)綜合體——“種植糧食還是煙草”的另一種解決方案

  • 安全管理工作應(yīng)從“四抓”落實

    　　煙草在線專稿　　安全工作是關(guān)系到國家和人民財產(chǎn)的大事，也是企業(yè)安全生產(chǎn)中一項重要的工作。目前，國家對安全工作予以高度重視，行業(yè)內(nèi)部也放在了議事日程。要做好這項工作，必須從...

  • 注重員工的素質(zhì)培養(yǎng)是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵

    　　煙草在線專稿　　企業(yè)生存發(fā)展的根本在于人，而人的因素關(guān)鍵是素質(zhì)，培養(yǎng)和造就一支能適應(yīng)市場競爭的良好的員工隊伍是企業(yè)的當務(wù)之急，也是企業(yè)黨委、工會以及人力資源部的一項光榮而艱巨的...

  • 為客戶經(jīng)理分級制叫好

    　　煙草在線專稿　　近日，筆者了解到吉林市局實行客戶經(jīng)理分級管理制度的做法，深有感觸。筆者認為，吉林省吉林市局的客戶經(jīng)理分級制度之所以成功實施，主要因為其抓住了三點：

  • 尋找執(zhí)行力的閃光點

    　　煙草在線專稿　　目前，全國各個企業(yè)到處都強調(diào)在各級員工中提高執(zhí)行力，提倡執(zhí)行文化，這里的執(zhí)行力許多企業(yè)理解無非就是不折不扣地執(zhí)行上級決策或領(lǐng)導(dǎo)意圖，至于執(zhí)行文化，許多

  • 安全工作正常運轉(zhuǎn)　重在基礎(chǔ)教育

    　　煙草在線專稿　　思想引導(dǎo)行動，意識決定行為。在當前全面倡導(dǎo)強化安全責任，落實安全生產(chǎn)責任制的同時，安全教育日益凸現(xiàn)其重要性。 　　安全生產(chǎn)以人為本，建立和諧社會首先就要關(guān)...

  • 對煙草行業(yè)建設(shè)學習型企業(yè)的思考

    　　煙草在線專稿　　黨的十六大把“形成全民學習、終身學習的學習型社會，促進人的全面發(fā)展”列進全面建設(shè)小康社會目標。姜成康局長在2006年全國煙草工作會上更是提出要更新觀念、更新知識，努力建設(shè)...

  • 對構(gòu)建和諧基層煙草領(lǐng)導(dǎo)班子的思考

    　　煙草在線專稿　　基層煙草部門“麻雀雖小，五臟俱全。”作為基層煙草部門的領(lǐng)導(dǎo)班子，面臨著上下左右各種復(fù)雜關(guān)系的考驗，建設(shè)、營造和諧的基層領(lǐng)導(dǎo)班子是干好煙草事業(yè)的前提和基礎(chǔ)，...

  • 權(quán)力優(yōu)勢與第一

    　　煙草在線專稿　　歷史在不斷發(fā)展過程中，總會出現(xiàn)一些不合節(jié)拍的為官者，結(jié)果走向歷史的反面。這并不說明其個人的才能不行，而是其德性不行，放松思想修養(yǎng)，忽視了手中的權(quán)力是人

  • 淺議新形勢下煙草商業(yè)企業(yè)共青團工作

    　　煙草在線專稿　　青年是煙草商業(yè)企業(yè)員工中最活躍的分子，是煙草商業(yè)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的中堅力量，是企業(yè)的未來和希望。而共青團作為先進青年的群眾性組織，是黨的得力助手和可靠的后備軍。所以...

  • 站在新的起跑線上——畢節(jié)煙草展望“十一五

    　　煙草在線專稿　　雖然新春佳節(jié)剛過，但展現(xiàn)在畢煙人面前的不僅是一個全新的挑戰(zhàn)，而且是一道全新的起跑線上。畢煙人將站在新的起跑線上，以良好的心情步入新的生活，新的工作，構(gòu)

  • 高揚改革主旋律　譜寫睢寧新篇章

    　　煙草在線睢寧消息　　2006年是全面實施“十一五”規(guī)劃的開局之年，是全行業(yè)深化改革，加快發(fā)展的重要一年。新的一年，新的起點，新的挑戰(zhàn)，江蘇省睢寧縣煙草專賣局&#xff

  • 今年起事業(yè)單位用人要公開招聘實行回避制度

    　　煙草在線據(jù)中新網(wǎng)報道　　中國人事部9日發(fā)布實施《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》，今年起事業(yè)單位新進人員，除國家政策性安置、按干部人事管理權(quán)限由上級任命及涉密崗位等確需使用其他方法選拔...

  • 沒有員工的滿意，就沒有客戶的滿意

    　　煙草在線專稿　　現(xiàn)在許多企業(yè)都習慣于將客戶滿意度掛在嘴邊，尤其是煙草商業(yè)，更是把客戶滿意度作為網(wǎng)建質(zhì)量的標準，更多的煙草商業(yè)企業(yè)為此絞盡腦汁翻新著各種服務(wù)的花樣。但他們往往會發(fā)...

  • 駱駝和兔子

    　　駱駝大，兔子小 　　駱駝很龐大，兔子很小，因此兩者在速度上就有區(qū)別，駱駝很慢，但是兔子很快，這其實就是中國企業(yè)和外國跨國大公司的區(qū)別。跨國大公司強調(diào)穩(wěn)

  • 深化人事制度改革 建立競爭激勵機制

    　　煙草在線文山消息　　近日，云南文山州丘北縣煙草公司124名競爭上崗位的人員走上新的工作崗位，丘北縣煙草公司第二輪競聘上崗工作圓滿結(jié)束。 　　此次競聘上崗是丘北縣煙草公司繼2002年推行第一...

  • 就業(yè)綠色通道——中企就業(yè)工程全面啟動

    　　煙草在線摘自中華內(nèi)訓網(wǎng)　　面對我國加入WTO后經(jīng)濟全球化的趨勢和我國企業(yè)市場競爭、人才競爭的加劇，以及高校畢業(yè)生巨大的就業(yè)壓力，中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會面向全國推出“中企就業(yè)工程...

  • 人力資本——競爭優(yōu)勢之源

    　　煙草在線專稿　　市場競爭實質(zhì)是人才的競爭、隊伍整體素質(zhì)的競爭。誰能夠擁有一支適應(yīng)企業(yè)高質(zhì)量運行的專業(yè)化、職業(yè)化人才隊伍，誰就能駕馭市場立于不敗之地。南平煙草行業(yè)的職工隊伍，應(yīng)包括專賣...

  • 要注重做好穩(wěn)定工作

    　　煙草在線專稿　　日前，筆者聽到了這樣一件事：最近，有家煙草公司因為年終獎金分配和春節(jié)物質(zhì)安排問題沒有處理好，致使一部分外聘工客戶經(jīng)理辭職不干，一時間搞得該公司措手不及

  • 管理能力+激勵機制+執(zhí)行力=業(yè)績

    　　煙草在線專稿　　公司的成功運作，需要的是集體的力量，不是單靠某一個部門或者某一個人就可以完成的。這也是為什么現(xiàn)在的許多的企業(yè)提倡的團隊觀念。對于企業(yè)來講，需要明白業(yè)績只是最終需...

  • 優(yōu)質(zhì)服務(wù)應(yīng)從細微處著手

    煙草在線專稿　　最近，筆者讀了《郵差弗雷德》一文，文中弗雷德通過與客戶的細心交談，了解到主人是一個職業(yè)演說家，且經(jīng)常出門在外。因此，弗雷德把客戶出門后的郵件安排的細致入微

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