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  • 傾情奏響“好”之歌

    》、《踐行“四個三”模范人物先進事跡》、《感恩文化系列叢書》，觀看《正能量的匯聚》電教片、《第二屆感動行業十大人物頒獎典禮電視節目，不斷凝聚感動的力量，激發爭當模范

  • 以企業文化推動和諧幸福煙草建設

    素質。二要經常組織大家觀看愛國主義影片、電化教育系列片和學習模范人物的先進事跡，引導員工樹立愛祖國、愛企業、愛崗位的思想，自覺地以先進模范人物為榜樣，把人生

  • 推進煙草行業職業道德建設

    。　 　　（五）樹立道德模范，宣傳典型事例 　　要大力宣傳職業道德先進典范，充分發揮模范人物的帶頭作用，要用他們的高尚道德情操和敬業精神去帶動廣大群眾

  • 催人奮進 影響深遠

    的雷鋒”評選和發現中，公司廣大干部員工深深感受到，那些以雷鋒為榜樣、常年踐行雷鋒精神的模范人物，往往來自企業的最基層。正是他們，用普通的人生、高尚

  • 落實“四個三”促進感恩文化建設

    ;，學習省局領導在全省系統感恩文化發布會上的重要講話，學習《“三感三珍、三追三提”教育讀本》、《“感動行業”十大人物事跡錄》、《“三感三珍、三追三提”模范人物踐行集

  • “愛國主義”客戶談

    。最近看了中央電視臺舉辦的全國道德模范人物表彰大會，心靈受到強烈震撼。因為在我們身邊，就有許許多多愛國愛崗、敬業奉獻、無怨無悔的先進人物，他們的感人事跡匯聚一起

  • 提升員工素質 深化行業改革

    ;用先進模范人物去影響和帶動其周圍職工。企業基本上是以不同文化、不同技術、不同覺悟的職工組成的勞動者系統和以不同生產工具組成的機器設備系統所構成，企業的產供銷過程，則更是

  • 如何提高基層員工的積極性、主動性、創造性

    ，先進的模范人物是引導員工前進的榜樣。 　　（二）堅持晉升公正性的原則，最大程度降低晉升帶來的負面作用 　　職務晉升是所有企業所采用的主要激勵措施

  • 學雷鋒，別當旁觀者

    ，而是要心謀企業和部門工作大局，在行動上先人一步快人一拍，充當學習工作上的領軍者和模范人物，用堅實的腳步和充實的內心完成理念上和追求上的“豐滿”和生動實踐

  • 圍繞企業發展抓好黨建工作

    。企業黨委領導要把工作切入點放在切實維護職工切身利益上，在職工中開展好“五必談、五必訪”活動。要突出對困難職工、傷病職工、先進模范人物、專業技術人員、新工作大學生和青年職工的走訪交心工作
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