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與員工發(fā)展的各類教育需求都能得到滿足。
二是分類學(xué)習(xí)。將員工學(xué)習(xí)教育的內(nèi)容分為政策法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度、企業(yè)管理技能、基礎(chǔ)業(yè)務(wù)、職業(yè)技能、學(xué)歷教育等多項(xiàng)類別的知識(shí)，提高員工參與教育培訓(xùn)
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，紀(jì)檢組監(jiān)察室、工會(huì)等部門負(fù)責(zé)監(jiān)督。競(jìng)賽內(nèi)容分為理論筆試、真假卷煙鑒別兩項(xiàng)。理論知識(shí)考試緊密結(jié)合專賣管理工作實(shí)際，范圍涵蓋國(guó)家局編發(fā)的煙草專賣管理技能鑒定教材。題型包括判斷題
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、交流與互動(dòng)相結(jié)合的模式，對(duì)班組長(zhǎng)的角色定義、管理技能、主要職責(zé)、行動(dòng)指南等方面的深化應(yīng)用進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)。
玉煙各車間、科室班組長(zhǎng)及班組建設(shè)管理人員共計(jì)90余人參加培訓(xùn)。
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能力提升專項(xiàng)培訓(xùn)、客戶經(jīng)理崗位技能提升培訓(xùn)等5個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目，每個(gè)季度定期實(shí)施并進(jìn)行評(píng)估考核，切實(shí)增強(qiáng)營(yíng)銷人員客戶服務(wù)、品牌培訓(xùn)、客戶關(guān)系管理等技能。
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，江西贛州市局開(kāi)展征集2014年度QC小組活動(dòng)項(xiàng)目活動(dòng)。
一是明確征集范圍。主要圍繞煙葉生產(chǎn)、卷煙銷售、專賣管理、技能鑒定、網(wǎng)上訂購(gòu)、卷煙配送、安全管理等重點(diǎn)領(lǐng)域。以降本增效、節(jié)能減排
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，主要從述職人員的崗位職責(zé)履行情況、廉潔自律、員工隊(duì)伍建設(shè)、管理技能、決策能力、個(gè)人學(xué)習(xí)等方面進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。17個(gè)部門20名副科級(jí)干部對(duì)2011-2012兩年來(lái)的履職及廉潔從業(yè)情況以及下一步工作
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考評(píng)組依據(jù)公司《職業(yè)技能鑒定考點(diǎn)管理辦法》，對(duì)該廠職業(yè)技能鑒定管理及鑒定申報(bào)、考務(wù)組織、鑒定信息、證書(shū)管理、技能競(jìng)賽等方面進(jìn)行了認(rèn)真檢查。檢查結(jié)束后，考評(píng)組一行
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煙草在線昆明消息 7月15日，云南昆明市局組織41名中層干部赴清華大學(xué)開(kāi)展主題為“掌握現(xiàn)代管理技能，提升企業(yè)管理水平”的集體學(xué)習(xí)。
這次學(xué)習(xí)由清華大學(xué)特聘教授
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準(zhǔn)備工作。五是進(jìn)一步抓好專賣隊(duì)伍建設(shè)。以專賣管理技能鑒定考試為平臺(tái)，深入推動(dòng)員工的學(xué)歷教育培訓(xùn)，并將培訓(xùn)效果納入關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)考核。
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，是煙草企業(yè)實(shí)行精細(xì)化管理、提升企業(yè)管理水平的重要手段；
二是合理安排、定期培訓(xùn)，合理安排卷煙服務(wù)、品牌、市場(chǎng)營(yíng)銷及卷煙營(yíng)銷管理等技能鑒定內(nèi)容的培訓(xùn)，
