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”，明確了每季度的家風(fēng)學(xué)習(xí)主題，通過經(jīng)典家風(fēng)家訓(xùn)、推薦書籍或視頻等形式，發(fā)揮“小故事”的“大助力”，讓干部職工牢固樹立家風(fēng)助廉意識(shí)；知不足
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經(jīng)濟(jì)抓廉政，抓好廉政促發(fā)展”工作主線，以“三力”強(qiáng)化廉潔文化建設(shè)。
一是創(chuàng)新載體增強(qiáng)廉潔文化滲透力。創(chuàng)新企業(yè)“讀書思廉、培訓(xùn)勸廉、典型帶廉、家庭助廉、短信傳廉”活動(dòng)載體
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意識(shí)。
五是構(gòu)筑家庭防線。向全體干部職工家庭寄發(fā)“親情助廉倡議書”和廉政薦讀文章，引導(dǎo)家屬做好干部職工八小時(shí)以外的廉政監(jiān)督，抵制腐敗行為。
六是構(gòu)筑社會(huì)防線。聘請(qǐng)行風(fēng)
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責(zé)任書》，確保將黨風(fēng)廉政建設(shè)與相關(guān)業(yè)務(wù)工作同部署、同要求、同考核。節(jié)日期間發(fā)放家庭助廉倡議書，編發(fā)節(jié)日促廉短信、發(fā)放倡廉慰問信，聘請(qǐng)離退休老同志為廉政監(jiān)督員
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、宣傳促銷、干部選拔任用等各項(xiàng)議事規(guī)則，嚴(yán)格規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。利用中心組學(xué)習(xí)會(huì)、宣傳欄等形式公開相關(guān)信息，提升員工參與民主管理的自覺性和主動(dòng)性。
四是文化“助”廉。通過落實(shí)
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民主管理的自覺性和主動(dòng)性。
四是文化助廉。通過落實(shí)述職述廉、廉政談話、廉政承諾、廉政測(cè)評(píng)等形式，全體干部職工簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書和廉政承諾書；通過開展豐富多彩的體育
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教育，邀請(qǐng)縣人民檢查對(duì)機(jī)關(guān)、基層站點(diǎn)員工開展教育活動(dòng)，和員工簽訂煙葉收購(gòu)承諾書；員工家屬簽訂家庭助廉承諾書，筑牢廉政教育防火墻。
二是強(qiáng)督查
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;講明責(zé)任使命，說清利害關(guān)系，確保廉政談話的質(zhì)量與效果，及時(shí)敲響防腐警鐘。
家庭助廉。注重將廉政文化向黨員干部的家庭延伸、向“8小時(shí)”之外
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建設(shè)工作的融合。繼續(xù)通過環(huán)境示廉、載體宣廉、活動(dòng)興廉、家庭助廉等多種途徑和形式，搭文化臺(tái)，唱廉政戲，切實(shí)增強(qiáng)廉政文化的滲透力、引導(dǎo)力和親合力，確保教育
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，大力開展廉政文化“進(jìn)企業(yè)、進(jìn)家庭”活動(dòng)，在全市行業(yè)各單位辦公區(qū)域懸掛廉政宣傳字畫共計(jì)51幅，辦公用電腦上設(shè)置廉政桌面及屏保，向領(lǐng)導(dǎo)干部家屬發(fā)放了“家庭助
