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激勵機制，切實把工作任務落實到人。同時，做好宣傳發動工作，通過懸掛橫幅、發放宣傳資料、召開群眾會議、下派干部走村入戶和深入田間地頭等方式，大力宣傳綠肥

;對大學生進行跟蹤培養，上掛下派和干部交流范圍由系統內拓展到縣鄉政府，由省局（公司）機關延伸到市、縣級局和基層站點，促進了年輕干部

　　煙草在線上杭消息　　福建省上杭縣局根據縣委安排下派干部駐珊瑚鄉下珊瑚村，下派第一支書藍乾漢駐村后，積極開展工作。2007年至2010年，縣局投入煙基項目

生產已進入大田移栽的關鍵時期，扎實做好烤煙大田移栽和管理工作，對完成全年烤煙生產目標任務至關重要。他號召全體鄉鎮工作人員、縣級機關下派干部要起好模范帶頭作用，

體系。持續推進管理、技能、技術“川”字型人才培養模式以及人才“上掛下派”和干部交流輪崗，形成與高質量發展相適應的人才制度體系。深化黃煙商學院建設，深化薪酬機制改革

住村工作組發言，“作為第二批下派干部，我們要在吸收第一批住村工作好經驗、好做法的基礎上，沉下身子，為村民做好事、辦實事。力爭在新的起點上推進‘訪

群眾脫貧致富大計的“諸葛亮會”正在熱烈進行當中。　　“今天利用周末休息時間來看望大家，并把村三委班子和市委組織部下派干部召集起來，開一個草店村發展規劃討論會，

，他在創新發展中求進步，領悟并吃透黨的方針路線和政策，但又不偏離方針路線。正如王金山書記所說：“沈浩同志是我省下派干部的優秀代表，他扎根

兩家單位近年取得的成績以及干部職工精神面貌、思想狀態給予充分肯定，與參會同志圍繞人才引進、晉升通道、上掛下派、干部交流等內容進行深入探討，并就相關具體問題進行現場解答?！凹訌?/div>

的心，廠領導和相關部門人員一次又一次走在鄉間的小路上，與當地干部一起反復商議、尋找最合適的項目，下派干部舍棄小家，克服工作生活上的種種困難

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