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，完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔管理人才工作力度，高度重視后備干部隊(duì)伍建設(shè)，積極完善人才引進(jìn)培養(yǎng)機(jī)制，進(jìn)一步規(guī)范專業(yè)技術(shù)
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。因此要及時(shí)完善機(jī)制，將最終的考核結(jié)果與領(lǐng)導(dǎo)干部的考核評(píng)定掛鉤、與全員的績(jī)效工資掛鉤，從而提高各單位的重視程度，以考促提升，從嚴(yán)、從細(xì)、從實(shí)
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，接受員工的監(jiān)督；二是要完善領(lǐng)導(dǎo)干部考核機(jī)制。重點(diǎn)在考核內(nèi)容、考核程序和考核方法上下功夫。在考核內(nèi)容上，不僅要考核領(lǐng)導(dǎo)干部的才，更要考核領(lǐng)導(dǎo)干部的德。在
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工作以來(lái)，他連續(xù)兩年在全縣幫扶單位駐村工作隊(duì)和駐村包社聯(lián)戶干部考核中獲得優(yōu)秀等次。2023年8月24日，他接受了東鄉(xiāng)縣融媒體中心個(gè)人專訪，也被“多彩東鄉(xiāng)”公眾號(hào)
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情況納入各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部考核、考察重要內(nèi)容，作為業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、選拔任用的重要依據(jù)，層層傳導(dǎo)壓力，壓緊壓實(shí)責(zé)任?！ 〗◤?qiáng)戰(zhàn)斗堡壘 鍛造人才隊(duì)伍 黨的基層組織是黨的全部
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各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部考核、考察重要內(nèi)容，作為業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、選拔任用的重要依據(jù)，層層傳導(dǎo)壓力，壓緊壓實(shí)責(zé)任。建強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘????鍛造人才隊(duì)伍黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力
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;有效防范廉潔風(fēng)險(xiǎn)。完善監(jiān)督檢查機(jī)制。強(qiáng)化考核力度。把防治體系實(shí)施情況納入目標(biāo)考核、領(lǐng)導(dǎo)干部考核，加大考核結(jié)果運(yùn)用力度，調(diào)動(dòng)各單位、各部門抓好防治工作的積極性。完善紀(jì)檢監(jiān)察
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，更提出全面落實(shí)國(guó)家工作人員學(xué)法用法制度，突出領(lǐng)導(dǎo)干部這一“關(guān)鍵少數(shù)”，從任職憲法宣誓，到依法履職和遵法學(xué)法守法作為領(lǐng)導(dǎo)干部考核的重要內(nèi)容，
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干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用加大交流力度，努力建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)信任、群眾信賴的干部隊(duì)伍。
扎實(shí)推進(jìn)基層黨建工作。持續(xù)推進(jìn)基層支部提檔升級(jí)，積極開展黨支部示范點(diǎn)創(chuàng)建
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該領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步解釋說(shuō)，簽訂干部履職承諾書，可通過“承諾”這一有效約束，建立問責(zé)制度，將承諾書兌現(xiàn)結(jié)果作為干部考核、干部問責(zé)的依據(jù)
