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;實行不規(guī)范經(jīng)營“零容忍”。
質(zhì)量管理體系建設(shè)是提高企業(yè)管理水平的重要措施和手段,是推進(jìn)企業(yè)邁向制度化、規(guī)范化道路的有效途徑。以制度建設(shè)為突破口,對現(xiàn)有規(guī)章制度、操作規(guī)程
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,依法維護(hù)零售許可證的含金量。
(四)強化內(nèi)管,規(guī)范經(jīng)營,穩(wěn)步提升經(jīng)濟效益。目前,乾縣內(nèi)管工作正進(jìn)行制度化、有序化、規(guī)范化
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的現(xiàn)實意義。作為行業(yè)基層單位,就必須把嚴(yán)格規(guī)范滲透到企業(yè)經(jīng)營管理的每個角落,實現(xiàn)規(guī)范工作的常態(tài)化、制度化,通過規(guī)范提高效率,增強活力,增加
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,切實把“消費和安全”這個主題落到實處,而不能為了個人謀利而置消費者的利益于不顧,謀取不正當(dāng)?shù)睦妗U嬲选跋M者權(quán)益日”做到長效化、持續(xù)化、制度化。
維護(hù)
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志愿服務(wù)活動。要加強志愿者組織自身建設(shè),健全工作機制,創(chuàng)新服務(wù)方式,使志愿服務(wù)制度化、經(jīng)常化、規(guī)范化。
要積極承擔(dān)社會責(zé)任,深入開展“崗位
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,促進(jìn)企業(yè)制度化管理和規(guī)范化經(jīng)營,建立廉潔從業(yè),守法經(jīng)營的長效機制。(李建洪)
加強紀(jì)律
為加強辦公室紀(jì)律,
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制度建設(shè)夯實教育基礎(chǔ),保證教育的針對性和有效性;通過制度建設(shè)強化監(jiān)督,保證監(jiān)督的規(guī)范化和制度化;通過制度建設(shè),改革和完善體制機制
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實施的是單純的隊伍管理,隊伍建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)和要求不統(tǒng)一。近年來,專賣隊伍建設(shè)日趨規(guī)范化、制度化和常態(tài)化,我區(qū)的專賣隊伍建設(shè)也由單純的隊伍管理向隊伍素質(zhì)形象全面提升
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,提升企業(yè)在制度化、流程化、規(guī)范化、信息化方面的管理水平,是防范“大企業(yè)病”和“管理失效”病癥的“良方”,需要持之以恒。
對參會的行業(yè)各單位代表而言,
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、制度化控制,實現(xiàn)安全生產(chǎn)反違章的群防群治。
要各車間安全領(lǐng)導(dǎo)小組要切實履行安全管理職責(zé),充分發(fā)揮安全生產(chǎn)管理工作中的骨干和帶頭作用。安全管理人員要敢于面對,