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;恪守憲法和法律，全面推進(jìn)依法治企，促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展、規(guī)范發(fā)展、安全發(fā)展。特別是要看到安全責(zé)任重于泰山，積極貫徹落實(shí)國(guó)家局安全生產(chǎn)精神和要求，進(jìn)一步
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分為管理文化、制度文化和人文文化。煙草企業(yè)按照依法治企、以德治企、文明建企的管理理念，企業(yè)管理要逐步走上制度化、規(guī)范化、科學(xué)化、人文化軌道，在企業(yè)管理過(guò)程中要充分利用
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;深入開展控?zé)熜麄鹘逃?#xff0c;打擊煙草制品非法流通，全面提升控?zé)熉募s形象。四是以“嚴(yán)格規(guī)范、公開透明、依法治企、陽(yáng)光煙草”為重點(diǎn)，增強(qiáng)規(guī)范意識(shí)，堅(jiān)持民主管理
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“執(zhí)行政策、模范履約、主動(dòng)適應(yīng)、鞏固專賣”作為重點(diǎn)，全面提升控?zé)熉募s形象；始終把“嚴(yán)格規(guī)范、公開透明、加強(qiáng)管理、依法治企”作為重點(diǎn)，全面提升規(guī)范管理形象
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規(guī)章制度具有“法”的本質(zhì)和屬性，是依法治企的重要抓手。就安全管理工作而言，安全管理工作是一個(gè)動(dòng)態(tài)的，所以在抓好規(guī)章制度落實(shí)上就需要從三個(gè)方面去下功夫
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法制化軌道，真正做到依法治企”。多年來(lái)，企業(yè)的生產(chǎn)、財(cái)務(wù)、監(jiān)察、審計(jì)、人事、采購(gòu)等管理部門，在自身的學(xué)習(xí)中都有針對(duì)性的安排強(qiáng)相關(guān)的法律法規(guī)學(xué)習(xí)。結(jié)合部門業(yè)務(wù)
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認(rèn)識(shí)到，依法治企是行業(yè)企業(yè)發(fā)展的基石，而普法又是貫徹依法治企理念的保障?！焙颖笔【?#xff08;公司）副局長(zhǎng)戴勇表示，不學(xué)法不懂法，
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。依法治企，對(duì)于煙草企業(yè)來(lái)說(shuō)，主要包括依法行政、依法管理、依法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)三個(gè)層面。企業(yè)、員工的法律意識(shí)和企業(yè)內(nèi)部的法制環(huán)境對(duì)于提高依法治企水平具有重要的影響，而
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精益”工作基調(diào)，著力“人本法治、創(chuàng)新精益、轉(zhuǎn)型發(fā)展”工作主題，為“十二五”目標(biāo)完成和公司可持續(xù)發(fā)展奮戰(zhàn)。
“具體說(shuō)是以人為本、依法治企，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、精益作為
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、企業(yè)管理能力、依法治企能力、多元化企業(yè)經(jīng)營(yíng)能力；全方位提升隊(duì)伍建設(shè)水平，聚焦時(shí)代所趨、崗位所用、發(fā)展所需，著力鍛造“忠誠(chéng)、專業(yè)、擔(dān)當(dāng)、廉潔”的內(nèi)蒙古煙草商業(yè)
