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、培育人才。打破體制壁壘，掃除身份障礙。給各類人才提供可以施展才華的廣闊舞臺。順通人才流通渠道，拓寬事業(yè)單位選人用人的視野。無論是企業(yè)還是黨政機關(guān)、企事業(yè)單位都可以在社會上
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創(chuàng)新項目類別。全面加強創(chuàng)新主體培育人才是第一資源，是創(chuàng)新的基礎(chǔ)。南寧卷煙廠全面統(tǒng)籌，圍繞六西格瑪、QC課題、質(zhì)量信得過班組建設(shè)等方面先進適用的創(chuàng)新理念、方法和工具
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匹配圖，科學(xué)識別優(yōu)秀年輕干部，統(tǒng)籌老中青梯次配備。武漢卷煙廠連續(xù)五年開展“星火計劃”優(yōu)秀年輕員工培訓(xùn)班。楊明玥攝活水，培育人才托舉“豐收田”“我們實施優(yōu)秀青年
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“雙師帶徒”模式，整合優(yōu)化內(nèi)部人才培訓(xùn)資源，加強內(nèi)訓(xùn)師隊伍建設(shè)，讓創(chuàng)新創(chuàng)效工作成為發(fā)現(xiàn)人才、培育人才的重要平臺。“我們會繼續(xù)堅持積極向上、追求卓越的工作態(tài)度
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高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)培育人才，積蓄動能。國之稱富者，在乎豐民。上杭煙草依托與謝華安院士工作小站密切合作，從“煙稻對唱”到“煙+稻+N”多元化產(chǎn)業(yè)
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生動力”。量體裁衣，創(chuàng)新培訓(xùn)體系成事之要，關(guān)鍵在人。“人才”是山東中煙宣傳報道傳播、創(chuàng)作、人才、考核等4個體系建設(shè)中的重要組成部分，而培訓(xùn)又是培育人才的高效
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”，出臺了煙葉產(chǎn)業(yè)人才六大舉措，推進實施“六大人才激勵政策”。同時，組織煙農(nóng)培訓(xùn)及實操、“烘烤工匠”評選，以“全產(chǎn)業(yè)覆蓋、全鏈條服務(wù)”的方式培育人才。煙農(nóng)
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。培育人才，為創(chuàng)新“續(xù)航”創(chuàng)新發(fā)展離不開人才支撐。瀘州市局（公司）著力培育創(chuàng)新型人才隊伍，持續(xù)激發(fā)全員創(chuàng)新內(nèi)生動力。著眼氛圍營造，深化
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，設(shè)備零件整齊擺放，工作區(qū)域干凈整潔，這里就是徐敏技能大師工作室。2016年，寧波卷煙廠聚焦行業(yè)發(fā)展需求，以“攻堅克難、培育人才、技術(shù)共享
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;他們不圖名，不圖利，不圖回報，默默無聞地教書育人，兢兢業(yè)業(yè)地培育人才。而那些考上大學(xué)，走向成功，揚名立萬的學(xué)生
