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進行了表彰，全體黨員重溫了入黨誓詞，通報了2018年度黨費收支、管理情況，總結了2018年公司黨建工作成效，對公司下一步黨建工作提出了希望和要求

嚴把各類資金、補貼規范管理關。嚴格執行“收支兩條線”管理，規范資金支付。取消現金收支、煙站銀行賬戶和備用金，實行100%電子收支管理。全面實現煙用物資款統一由縣農業銀行代收

;重點講解基層工會經費收支管理、女職工勞動保護特別規定、計劃生育新政策等內容，并通報了企業文化及特美思俱樂部建設成果。相關單位作了思想政治工作交流，分享了加強學習型黨組織

專業合作社財務人員進行業務培訓。煙草工作站核算員、烤煙專業合作社代理會計、財務管理科等近30人參加學習培訓。　　　培訓的主要內容為：資金收支管理、會計核算管理、內控監督管理等方面知識

》、《中華全國總工會辦公廳關于加強基層工會經費收支管理的通知》要求、中央八項規定及其他有關政策法規，結合企業實際，建立健全完善相應的工會財務管理制度，經費使用審批制度

，嚴格按照全國總公司辦公廳關于《加強基層工會經費收支管理的通知》要求執行?；顒娱_展要納入預算，開支要有活動方案、支付標準要有決策依據，大的開支項目要集體研究決定

，下半年將落實和完善結構性減稅政策，突出抓好財政收支管理，加強稅收征管，確保稅收應收盡收。謝旭人稱，經濟增速趨緩等原因致使上半年

；上級部門安排的各項重大活動的組織學習落實；各種文字材料的起草發送工作；職工勞資福利的考核發放；財務收支管理；應對接待上級各種檢查匯報

，由于缺乏相關規定和標準而很難界定。但2014年7月，全國總工會下發的《關于加強基層工會經費收支管理的通知》，對于各級工會組織使用工會經費為職工發放福利的具體操作進行了

”品牌。持續深化“送溫暖”工程，在做好工會經費收支管理基礎上，圍繞迎峰度夏（冬）工作主題，開展夏送清涼、冬送溫暖以及生產現場慰問

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