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，立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，構(gòu)建新發(fā)展格局，進(jìn)一步完善現(xiàn)代化煙草經(jīng)濟(jì)體系，全面深化改革創(chuàng)新，持續(xù)加強(qiáng)干部人才
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，全面深化改革創(chuàng)新，持續(xù)加強(qiáng)干部人才建設(shè)，堅(jiān)定不移推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展、推進(jìn)高效能治理、造就高素質(zhì)隊(duì)伍，努力實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量、更有效率、更加公平、更可持續(xù)、更為
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千變?nèi)f化的市場(chǎng)環(huán)境和激烈的競(jìng)爭(zhēng)。其中，內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍的發(fā)展能夠幫助企業(yè)自身的綜合能力再上層樓。
人力資源管理是決定煙草行業(yè)全面深化改革的關(guān)鍵因素。員工的教育培訓(xùn)作為企業(yè)人力資源
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和企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。要扎實(shí)開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育，努力保持行業(yè)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展，全面深化改革創(chuàng)新，深入推進(jìn)專(zhuān)項(xiàng)治理和規(guī)范管理，著力
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險(xiǎn)，同時(shí)要在新形勢(shì)新任務(wù)的指引下，在新情況新問(wèn)題的挑戰(zhàn)下，把改革創(chuàng)新放在整個(gè)行業(yè)發(fā)展的重中之重。全面深化改革，規(guī)范是生命線，創(chuàng)新是
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是失敗，而是沒(méi)有嘗試。改革開(kāi)放的實(shí)踐就是在“摸著石頭過(guò)河”中超越了“姓社姓資”的爭(zhēng)論；全面深化改革就是在“啃硬骨頭”和“涉險(xiǎn)灘”中突破了“利益固化的藩籬”；到
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調(diào)控的新作為、爭(zhēng)創(chuàng)煙葉提質(zhì)增效的新作為、爭(zhēng)創(chuàng)專(zhuān)賣(mài)管理監(jiān)督的新作為、爭(zhēng)創(chuàng)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的新作為、爭(zhēng)創(chuàng)全面深化改革的新作為、爭(zhēng)創(chuàng)全面從嚴(yán)治黨的新作為，以“兩個(gè)超萬(wàn)億”優(yōu)異成績(jī)迎接黨的十九大勝
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;實(shí)現(xiàn)增幅1.67%。
深化改革釋放紅利
2015年是國(guó)家全面深化改革的關(guān)鍵之年，重慶煙草商業(yè)也不例外。
“作為卷煙營(yíng)銷(xiāo)市場(chǎng)化取向改革和煙草專(zhuān)賣(mài)零售許可證改革試點(diǎn)單位
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之年，是全面深化改革的關(guān)鍵之年，也是穩(wěn)增長(zhǎng)、提結(jié)構(gòu)、增效益的緊要之年。面對(duì)未來(lái)發(fā)展，江蘇中煙人信心滿滿——蘇產(chǎn)細(xì)支煙要體現(xiàn)大作為，統(tǒng)籌規(guī)劃、主次
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”的縣級(jí)局優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。
總之，任何改革都不是一帆風(fēng)順的。行業(yè)的發(fā)展也是在風(fēng)雨和探索中走過(guò)來(lái)的。當(dāng)前，黨中央正在加快全面深化改革步伐，對(duì)煙草行業(yè)而言
