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指導(dǎo)煙農(nóng)種植烤煙技術(shù)，因條件艱苦、交通不便、早出晚歸，中途饑渴難奈，以水充饑而感染了血吸蟲病。但他并沒有因生病而休假治療，只是買了些藥物服用
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;企業(yè)實(shí)行“AB”崗，要求員工合理分配工作時(shí)間，按計(jì)劃休完年休假。為讓員工有一個(gè)放松交流平臺(tái)，在戶外開展拓展、休閑活動(dòng)。
三是要找準(zhǔn)情感上的“需求點(diǎn)
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，不論上班休假，對(duì)零售客戶的利益訴求，都要時(shí)刻做到有求必應(yīng)，隨叫隨到，務(wù)必掌握和利用好協(xié)助客戶實(shí)現(xiàn)合理利益訴求的先機(jī)。要強(qiáng)化黨紀(jì)國(guó)法
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，煙技員在出差、開會(huì)或者休假時(shí)利用QQ或者微信進(jìn)行遠(yuǎn)程技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)也就成了家常便飯。
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戶進(jìn)行秘密監(jiān)控，令違法分子防不勝防。一位倒煙戶被查處后，唉聲嘆氣到：“原以為雙休日倒煙最安全，誰知碰上了這個(gè)不休假的稽查隊(duì)長(zhǎng)，真是
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的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，“雙休日”照常休假，每逢投訴舉報(bào)，召集隊(duì)員行動(dòng)遲緩，往往貽誤時(shí)機(jī)。
（二）缺少計(jì)劃，
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10件實(shí)事順利落實(shí)，其中包括：保障休假探親權(quán)益；完善家庭檔案，對(duì)家庭有困難、子女未就業(yè)的員工實(shí)行幫扶；為員工拓寬渠道讓員工民主參與
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;為練就一身過硬的業(yè)務(wù)技能，他已記不清放棄了多少休息、休假的機(jī)會(huì)。天道酬勤！憑借勤學(xué)苦練的執(zhí)著、契而不舍的鉆勁、敬業(yè)奉獻(xiàn)的精神，掌握了扎實(shí)的基本功，
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，開始休高溫假。這時(shí)，休假在家的杜國(guó)鋒接到了從長(zhǎng)沙卷煙廠打來的電話，對(duì)方希望他盡快與樣機(jī)制造的相關(guān)單位和人員進(jìn)行協(xié)商，現(xiàn)場(chǎng)解決樣機(jī)在調(diào)試過程中遇到
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，比如告知對(duì)方主要從事哪些方面的工作，每天工作時(shí)間，整體聘用時(shí)間以及工資待遇、休假情況等等都要一一寫清楚；另外對(duì)于被聘人由于自己主觀原因出現(xiàn)嚴(yán)重
