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會(huì)出現(xiàn)用詞不準(zhǔn)確的情況。再加上通訊員之間本身對(duì)于宣傳工作交流較少，撰稿能夠很難有本質(zhì)性的提高。
（二）企業(yè)對(duì)通訊員缺乏有效的激勵(lì)機(jī)制
基層煙草企業(yè)
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企業(yè)內(nèi)部會(huì)議或是基層調(diào)研，或是更細(xì)微的接觸，如電梯里的相遇，等等，日常的工作交流，都是實(shí)現(xiàn)一個(gè)文化體驗(yàn)的過程。但對(duì)于不同的員工主體
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目前，針對(duì)煙葉基層隊(duì)伍的培訓(xùn)多是關(guān)于煙葉種植、烘烤、分級(jí)等業(yè)務(wù)知識(shí)類的培訓(xùn)。而基層從煙人員在實(shí)際工作中除了與企業(yè)內(nèi)部人員的工作交流外，還要與煙農(nóng)打交道，與
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）客戶經(jīng)理加強(qiáng)工作交流，互相學(xué)習(xí)，共同提高。
一身職業(yè)裝打扮的京北煙店店主王愛敏笑著講述自己的經(jīng)營(yíng)“秘籍”。
煙草在線據(jù)東方煙草網(wǎng)報(bào)道 “世界上最怕
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;提供軟件硬件支撐。一是要組建工作專班，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)和專業(yè)培訓(xùn)，開展打擊實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練和工作交流，提高偵辦能力和水平；二是要舍得投入，從
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;最重要的是要建立完善的思想政治工作交流溝通平臺(tái)，給干部員工一個(gè)可以平等、和諧的交流溝通機(jī)會(huì)，讓干部員工做到心里有什么就講什么，才能了解和掌握干部員工的真實(shí)
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持續(xù)化”五化目標(biāo)。各地工商企業(yè)借鑒湖北試點(diǎn)的成功經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)體系建設(shè)與信息化融合工作的交流與學(xué)習(xí)，體系建設(shè)工作進(jìn)入了上水平的新階段。
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二、行業(yè)質(zhì)量管理體系建設(shè)
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，并加強(qiáng)與兄弟省市及周邊地區(qū)的工作交流和信息共享，形成強(qiáng)大的打假合力。
2、把打網(wǎng)絡(luò)放在突出位置，繼續(xù)抓住偵破大要案這一關(guān)鍵環(huán)節(jié)，各執(zhí)法部門建立信息
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人員移動(dòng)學(xué)習(xí)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)專賣人員線上學(xué)習(xí)、線上練習(xí)和線上考試，使專賣人員充分利用碎片化時(shí)間隨時(shí)進(jìn)行學(xué)習(xí)，提高專賣人員知識(shí)水平。同時(shí)利用集中培訓(xùn)、工作交流、技能
