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川渝中煙綿陽廠人情化管理提升“廠務公開”水平

　　煙草在線據《廠長經理日報》報道　　為深入推進“廠務公開”工作，近年來，川渝中煙四川煙草工業公司綿陽分廠采取人情化管理措施，從干部考核、廉潔預警機制、員工

2012-02-16 00:00 首頁>新聞資訊>國內長江
只有人情化管理才能留住好員工

，結合中國的人情化管理，才能留住好員工。試問，一個不是很大，沒有太多發展空間的商店，如果因為規章制度的條條框框太多，而你又為

2014-04-18 00:00 首頁>文化頻道陳世旭
淺談煙草企業的人情與制度

　　煙草在線專稿　　引：中國的歷史文化和人文特點決定了中國是個人情社會。當下，煙草企業內部的人情化管理，真的是有如洪水猛獸般可怕嗎？非要

2014-01-22 00:00 首頁>管理營銷>企業管理藺超
江蘇漣水縣局關愛員工從紀律作風整頓開始

）今年加強隊伍建設的一項重要內容，同時也是把“嚴是愛、松是害”、“以人為本不等于人情化管理”及“嚴于管理是保護職工、嚴于律己是保護自己”等全新管理理念落到實處的具體表現。

2011-05-09 00:00 首頁>商業平臺>動態信息陳成
煙草企業管理要做到剛柔相濟

的思想，充分調動下屬的積極性，激發團隊的活力。也就是說，要剛柔相濟，做到“無情的制度、有情的領導”、“提倡人性化管理、杜絕人情化管理

2015-01-16 00:22 首頁>在線視點>管理李哲民

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