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的應屆生，而且碩士研究生學歷占了總錄用人數的30.37%。僅僅是一個一線操作工的崗位，卻引來如此多高精尖人才的向往？許多網民不禁發問：讓高學歷

優質煙葉生產需要高技能煙葉人才作保障。1月8日，歷時一年多的系統研修，掌握“十八般武藝”的31名學員在第二屆煙葉評級名師工作室結業式暨成果展示會上拿到了結業證書——行業煙葉分級戰線再添一批精兵強將。

，整合系統資源，探索建立員工榮譽積分系統，大力拓展跨序列培養模式，做好高精尖人才和復合型人才的雙向儲備。　　玉溪卷煙廠將成立跨部門項目組團

；大力弘揚工匠精神，引領員工干一行、精一行，成為所在領域的高精尖人才。培養一專多能的“T型人才”不是一蹴而就的，企業應將其作為長期戰略任務

堅實的人才支撐。立足企業實際，浙江中煙科學規劃，加大數字人才引進力度，并依托博士后平臺，積極引入高精尖人才。他們開展調研，擇優將

維修一體化和機電維修一體化，推進“人才育成”培養，著重解決“高精尖”人才總量不足、“學用脫節”“培用脫節”等問題，激活人才發展的潛力。循環賦能“平臺為媒

的正當權益。培養和任用高精尖人才?；鶎訜煵輰Ｙu局行政執法工作，要想方設法吸引專業人才、用好專業人才，讓人才各得其所、各盡其能。把專業素養過硬、工作成果突出的專業人才從繁雜

建設“固本清源”。二是以培養高精尖人才為目標，推進“十三五”人才隊伍建設。認真理清隊伍現狀，分析制約因素科學編制“十三五”人才隊伍建設規劃，并配套完善日常崗位培訓

人才在行業物流創新中的主力軍和生力軍作用，著力培養一批高精尖人才，為行業物流排憂解難貢獻智慧力量；要加大物流專業技術技能人才特別是信息化建設、數字化轉型等方面

，逐步優化企業人才結構。對標行業領先企業，與第三方專業人力資源機構加強合作，重點引進高精尖人才，進一步拓寬引才育才視野。打通人才成長發展渠道。完善

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