“作為新員工，很榮幸能有這樣的機(jī)會(huì)與先進(jìn)典型近距離接觸、面對(duì)面交流?！苯魇∫它S縣煙草專賣局新員工王凌凡表示，自己感受到了無窮的榜樣力量，今后一定立足崗位、努力工作，向先進(jìn)學(xué)習(xí)，不負(fù)青春、不負(fù)韶華。

為更好地促進(jìn)新員工快速成長，幫助新員工錨定思想航標(biāo)，快速融入到新的工作環(huán)境，宜黃縣煙草專賣局積極落實(shí)“傳幫帶”機(jī)制，通過“老帶新、師帶徒”，幫助新員工盡快實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換，更好地融入社會(huì)、融入單位、融入工作。

為切實(shí)提升“傳幫帶”效果，助力新員工走好職業(yè)生涯的第一步，宜黃煙草以落實(shí)新員工成長責(zé)任、增強(qiáng)企業(yè)活力為目標(biāo)，聚焦“三個(gè)注重”，通過多種途徑培養(yǎng)鍛煉新員工，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供人才支撐。

思想上注重“傳”

為幫助新員工盡快了解企業(yè)廉潔文化，牢固樹立廉潔從業(yè)意識(shí)、筑牢思想道德防線，確保邁好職場(chǎng)“第一步”，宜黃煙草安排經(jīng)驗(yàn)豐富的老黨員與新員工實(shí)行結(jié)對(duì)幫扶。通過了解新員工所思、所想、所盼，定期開展談心談話，有針對(duì)性地做好思想引導(dǎo)和心理疏導(dǎo)。通過對(duì)新員工開展崗前廉潔從業(yè)專題教育，結(jié)合相關(guān)警示案例剖析，幫助新進(jìn)員工了解掌握企業(yè)基本情況和從業(yè)要求，進(jìn)一步增強(qiáng)他們對(duì)企業(yè)的認(rèn)知度，幫助新員工樹立規(guī)矩意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)、廉潔意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，使其更積極、主動(dòng)地適應(yīng)崗位工作要求。

為持續(xù)強(qiáng)化思想精神高地建設(shè)，將紅色教育納入新員工入職“必學(xué)課”，通過紅色文化課程及時(shí)幫新員工扣好“第一顆紐扣”，助力新員工錘煉出鮮明政治品格，引導(dǎo)新員工將愛國、愛黨熱情轉(zhuǎn)化為立足崗位奮發(fā)進(jìn)取的實(shí)際行動(dòng)，轉(zhuǎn)化為奮進(jìn)新征程、建功新時(shí)代、推進(jìn)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)能，從而在思想認(rèn)識(shí)上傳導(dǎo)其要有“強(qiáng)國有我”“強(qiáng)企有我”的使命擔(dān)當(dāng)意識(shí)。

生活中注重“幫”

鑒于新員工大多來自外地，遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)和親人，為使他們盡快適應(yīng)當(dāng)?shù)厣?#xff0c;更好地投入到工作中去，宜黃煙草領(lǐng)導(dǎo)班子主動(dòng)與新員工“面對(duì)面”交流交心，聽取他們的意見建議和訴求，親自督辦，幫助他們解決生活中的實(shí)際難題。

同時(shí)，宜黃煙草還時(shí)常組織“青年派對(duì)”活動(dòng)，為新員工帶來真情實(shí)意的溫暖，通過打好“真心”牌，溫暖員工心，讓新員工找到“家”的感覺，提高其歸屬感。

工作中注重“帶”

圍繞“新進(jìn)員工知識(shí)新、思維活”的特性，個(gè)性化地協(xié)調(diào)安排崗位職責(zé)與分配工作任務(wù)，最大限度地發(fā)揮“人適其事、事得其人”的效果。由經(jīng)驗(yàn)豐富的員工擔(dān)任“老

師傅”，通過對(duì)徒弟的知識(shí)結(jié)構(gòu)和技能水平進(jìn)行測(cè)評(píng)，因材施教，制定“傳幫帶”計(jì)劃。老員工和業(yè)務(wù)骨干以身作則，幫助新員工提升業(yè)務(wù)技能，向其傳授多年積累總結(jié)的工作經(jīng)驗(yàn)，在市場(chǎng)走訪、客戶服務(wù)、案件查辦、真假卷煙識(shí)別以及政策法規(guī)等業(yè)務(wù)技能方面?zhèn)魇诮?jīng)驗(yàn)、解答疑惑，手把手傳授。同時(shí)，積極引導(dǎo)新員工參與精益管理、小改小革、QC課題、科技創(chuàng)新等創(chuàng)新項(xiàng)目，讓新員工在實(shí)踐攻關(guān)中提升業(yè)務(wù)技能。

?“老師傅”教新員工操作煙草行業(yè)專賣管理信息系統(tǒng)

通過“師帶徒”模式，在業(yè)務(wù)工作上對(duì)新員工進(jìn)行全方位指導(dǎo)，幫助其及時(shí)調(diào)整心態(tài)，迅速實(shí)現(xiàn)由“象牙塔”到“職場(chǎng)大舞臺(tái)”的華麗轉(zhuǎn)身，引導(dǎo)其以實(shí)干為導(dǎo)向、以擔(dān)當(dāng)為使命，在崗位上成才、在奉獻(xiàn)中“破繭”，促進(jìn)其盡早實(shí)現(xiàn)從“要我學(xué)”向“我要學(xué)”到“我會(huì)干”“能干好”轉(zhuǎn)變。

“通過師徒結(jié)對(duì)“傳幫帶”工作的開展，徒弟可以在師父身上學(xué)到優(yōu)良傳統(tǒng)和好的做法，師父也可以在徒弟身上感受到他們的朝氣和創(chuàng)新精神?！币它S煙草負(fù)責(zé)人表示：“新員工迅速轉(zhuǎn)變角色，老員工也在‘傳幫帶’過程中實(shí)現(xiàn)了與新員工的共同進(jìn)步、共同提高，一舉兩得。”

在今后工作中，宜黃煙草將不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，建立和完善“師帶徒”制度，強(qiáng)化“師徒制”考核，實(shí)行過程跟蹤問效，助力新員工走上成長“快車道”。