煙草在線貴州消息　　7月23日至24日，貴州省煙草專賣局（公司）黨組書記、局長、總經理陳衛東帶頭赴黔南州煙草專賣局（公司）開展群眾路線教育實踐活動專題調研。此次調研拉開了省局（公司）機關教育實踐活動“學習教育、聽取意見”環節的序幕。

　　調研期間，陳衛東一行深入基層，了解黔南州局（公司）“兩煙”生產經營、人才隊伍建設和企業基礎管理等有關情況，并以“講情況、擺問題、出主意、定措施、謀發展”為主題，召開座談會認真聽取州局（公司）領導班子、中層干部和職工代表對省局（公司）黨組開展好群眾路線教育實踐活動的意見和建議。

　　座談會上，陳衛東對黔南州局（公司）2013年以來的工作給予肯定，認為干部職工精神狀態、“兩煙”生產經營和企業管理水平有了明顯變化。陳衛東強調，黔南州局（公司）要緊緊圍繞國家局提出的“堅持一個制度、狠抓三件大事”的總體要求，認真思考、謀劃、實踐“三大課題”。一是做強家底。要把形成強大的實力作為謀求一切發展的支撐，解決一切問題的關鍵和著力點。要發揮自身優勢，積極創造條件，增強能力，樹立自信，努力向貴州煙草商業第一方陣邁進。二是突破圍城。首先，要突破思想上的圍城。要增強危機意識，堅決克服按部就班、小富即安的思想，樹立只有發展才有出路的思想。其次，要突破定位上的圍城，要敢于爭先，敢于增比進位，定目標、出措施、往前趕，力爭達到黔南州煙草發展最好水平。三是改革創新。要按照黨的群眾路線教育實踐活動的要求，堅持改革創新從群眾中來、到群眾中去，創新體制機制，改掉“庸、懶、散、慢、差”，改出活力、改出激情。既要動真碰硬，更要讓廣大干部職工受益，讓大家都能看到希望，都朝著共同的夢想去努力。四是提速發展。首先，在轉變發展方式上要提速，要結構優先、質量優先，能快則快。要始終加強成本費用控制，做到投入產出最優，發展質量與效益同步。其次，在隊伍建設上要提速，正確處理好人才培養與企業發展、高端人才與技能人才、使用人才與用好用活人才、人才留得住與建立激勵約束機制的關系，營造人才成長、人盡其才的良好環境。

　　陳衛東一行對黔南州局（公司）干部職工提出的問題和建議進行了答復。

　　省局（公司）辦公室相關負責人陪同調研。