生活賦予我們一種巨大的和無限高貴的禮品，這就是青春：充滿著力量，充滿著期待志愿，充滿著求知和斗爭的志向，充滿著希望信心和青春。----奧斯特洛夫斯基　

　　當我還無憂無慮的身處象牙塔，總是在各大媒體報賬上聽聞，80后是垮掉的一代。心中自覺十分的不服氣，雖然不得不承認80.90年代生人確實不像前人處于一個相對比較艱苦的環境，但這不代表說80.90后生人就不能吃苦。不論是80年代初期已經踏入社會一段時間，還是80年代末剛踏入社會，這個社會給我們的關注太大，對我們期待太高，而我們經過改革開放，經融風暴等等一系列翻天覆地的變革，我們要思考的問題，并不僅僅只是吃飽飯，穿新衣這么簡單。在這個變革的年代成長，總要面對各方的壓力。社會應該多給我們一些時間，尤其在我們年輕的時候，當我們充滿抱負與理想的踏入社會，我們本質與前人已經有了很大的不同，社會經驗是需要積累的，而成功是在不斷的失敗中殺出一條血路。　

　　時勢造英雄，當5.12汶川大地震突如其來的向我們襲來，我可以很驕傲的說，80后并沒有垮掉，我們承擔了時代賦予我們的一次巨大的考驗。不是只有吃苦才能證明優秀，我們可以過寬裕的生活，享受自己的青春，不論是企業，還是國家需要我們的時候，我們可以義無反顧的放棄一切，承擔起自己的責任。　

　　年輕人要感想敢做。不要害怕犯錯，從失敗中總結經驗，總有一天成功會向你走來。我很榮幸可以聽到這么一種聲音，是領導對我們的期待與寬容，更是一種莫大的激勵。他們允許年輕人犯錯，而不是一味的給我們壓力。讓我們天馬行空的思想得到發揮利用。而各班優秀青年員工的發言，我深深的意識到，這就是年輕人的會議，雖然主題是固定的，但每個人談及的看法和所表達的建議，包含的面非常的廣，這就是我們的優勢，年輕人不被拘束的思想，年輕人的無畏，這不正是我們企業所需要的嗎。　

　　中國人自古講究為人謙虛，年輕人在謙虛的同時，也越來越有個性與自信，我們有豐富的知識，有不斷學習進步的自覺性。有大膽的各種想法，有腦中一閃的金點子，我們不會對著稿子報喜不報憂的走形式，張廠長提到的員工要有憂患意識。年輕人的敏銳與無畏在這一刻就是最好的體現，我們往往可以發現問題，及時反應問題。雖然青年員工比起有經驗的老員工在自身崗位的時間尚短，但我們也可以發揚我們的優點，與老員工合作，討論，互補長短。就像《金圣宣言》所說，日思日進，日進日新，學習從來不應該停止，老員工與青年員工碰出的火花，預示著企業燦爛的未來。　

　　親愛的青年員工們，放開心去完成自己的夢想吧，跌倒了可以爬起來，讓我們的青春飛揚吧，讓它在天際舞出一片絢爛，照耀這個世界……

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