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工作紀(jì)律。加強(qiáng)紀(jì)律性，工作無不勝。專賣執(zhí)法隊(duì)伍形象代表煙草行業(yè)形象，專賣執(zhí)法工作必須講紀(jì)律，抓紀(jì)律，嚴(yán)明紀(jì)律。一要強(qiáng)化考勤管理。嚴(yán)格專賣人員上下班
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公司規(guī)范順暢管理奠定了良好的基礎(chǔ)。對十家復(fù)烤廠財務(wù)負(fù)責(zé)人實(shí)行全面委派垂直管理，為規(guī)范會計核算、規(guī)避財務(wù)風(fēng)險起到了至關(guān)重要的作用；率先開發(fā)使用集考勤管理、門禁管理和食堂消費(fèi)為
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傳授與交流中豐富業(yè)務(wù)知識，在團(tuán)隊(duì)間營造鉆技術(shù)、學(xué)本領(lǐng)的良好氛圍。
三是管理促學(xué)機(jī)制。在教育培訓(xùn)的具體實(shí)施上，建立完善教育培訓(xùn)需求調(diào)查、計劃安排、內(nèi)容設(shè)置、考勤管理、組織
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、負(fù)責(zé)日常考勤管理、制定考核標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)日常考核確定專業(yè)化分級服務(wù)人員勞動薪酬；煙站負(fù)責(zé)服務(wù)隊(duì)專業(yè)化分級質(zhì)量監(jiān)督、技術(shù)咨詢服務(wù)，參與專業(yè)化分級服務(wù)隊(duì)日常考核工作
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，再逐步擴(kuò)大投資范圍與提升系統(tǒng)功能，降低一次性投資壓力。例如，先上線人力資源管理信息系統(tǒng)的核心模塊，如員工信息管理、考勤管理等，待
