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煙草行業(yè)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展的必然要求,是運(yùn)用科學(xué)管理方法落實(shí)行業(yè)“嚴(yán)管理、促規(guī)范”的具體實(shí)踐,也是全體干部、員工履職安全和健康成長(zhǎng)的有效保障。因此,構(gòu)建煙草商業(yè)企業(yè)
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水平,生產(chǎn)組織的柔性化水平,成本控制的及時(shí)化水平,管理方法的科學(xué)化水平作為努力的方向”。各單位按照行業(yè)要求切實(shí)采取有效措施,圍繞卷煙上水平開展
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;執(zhí)行力是關(guān)鍵。
煙草企業(yè)是國(guó)有企業(yè),在建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)中肩負(fù)著重大使命和神圣職責(zé)。要樹立現(xiàn)代化管理理念,掌握現(xiàn)代化管理方法,進(jìn)一步推進(jìn)改革創(chuàng)新和整合
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;既不能管得太死,也不能管得太松,運(yùn)用科學(xué)適用的管理方法、高效的管理工具、高素質(zhì)的管理人才,實(shí)現(xiàn)“管理紅利”,促使煙草企業(yè)基礎(chǔ)管理向更高水平、更高
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,形成可衡量、有實(shí)效的評(píng)價(jià)體系。
3.創(chuàng)新市場(chǎng)管理方法。是指專賣人員要改變以往市場(chǎng)檢查沿襲按線路和周期巡查零售戶的工作模式,因?yàn)檫@種檢查模式比較耗時(shí)耗力,而且
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,管理方法,經(jīng)營(yíng)策略有著密不可分的關(guān)系。
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,要導(dǎo)入先進(jìn)的管理方法讓職工隊(duì)伍主動(dòng)接受,可把質(zhì)量管理體系的系統(tǒng)方法、持續(xù)改進(jìn)理念以及“6S”管理貫穿生產(chǎn)車間現(xiàn)場(chǎng)管理全過程,通過反復(fù)循環(huán)遞進(jìn)實(shí)現(xiàn)持續(xù)提升
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的現(xiàn)代管理方法。目標(biāo)管理亦稱“成果管理”,俗稱責(zé)任制。是指在企業(yè)個(gè)體職工的積極參與下,自上而下地確定工作目標(biāo),并在工作中實(shí)行“自我控制”,自下而上地保證目標(biāo)
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,是現(xiàn)代優(yōu)秀管理理念和科學(xué)管理方法有機(jī)結(jié)合的結(jié)晶,是國(guó)際上通行的提升管理水平的基礎(chǔ)平臺(tái),具有很強(qiáng)的科學(xué)性、系統(tǒng)性、規(guī)范性和可操作性,為提升企業(yè)
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近三年來,南昌市公司配送中心堅(jiān)持推行PDCA管理體系,同時(shí)積極借鑒海爾“日清日結(jié)”的管理方法,使現(xiàn)場(chǎng)管理和卷煙分揀、配送等工作效率有了不小提升,