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虛功而是實事。行業(yè)發(fā)展到今天，我們既有基礎(chǔ)也有條件深化和諧企業(yè)建設(shè)，只要各級領(lǐng)導(dǎo)象抓企業(yè)發(fā)展和精神文明建設(shè)一樣給力，和諧企業(yè)建設(shè)就能取得豐碩成果。構(gòu)建和諧企業(yè)
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保障。
2、不拘形式。把廉政文化建設(shè)與深入落實科學(xué)發(fā)展觀、黨建創(chuàng)先爭優(yōu)、企業(yè)文化建設(shè)、精神文明創(chuàng)建、作風(fēng)建設(shè)、廉政風(fēng)險防控體系建設(shè)有機結(jié)合起來，使廉政文化成為企業(yè)發(fā)展的潤滑劑
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將其放在一個多維的坐標(biāo)中思考，這些坐標(biāo)分別指向夯實基礎(chǔ)管理，提升工作水平，實現(xiàn)“卷煙上水平”的有效抓手，精神文明和政治文明建設(shè)的重要組成部分
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——及時總結(jié)提高“六步循環(huán)運行”為法則，以實現(xiàn)物質(zhì)文明、精神文明、政治文明、生態(tài)文明“四個文明”為目標(biāo)，以“渠道手段雙拓展、機制載體雙創(chuàng)新、支部黨員雙示范、集體個人雙塑造、對內(nèi)
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教育形式上要因地制宜，做到三個結(jié)合，即普遍教育和個別教育相結(jié)合、單位教育與社會教育相結(jié)合、教育與活動相結(jié)合；三是積極開展精神文明創(chuàng)建，樹立先進
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、政治文明、精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容，其本質(zhì)是一種以人為本的管理理論。企業(yè)文化不僅反映了企業(yè)員工的整體精神風(fēng)貌，而且有利于激發(fā)員工的斗志，促進隊伍建設(shè)。加強專賣
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和瓷都發(fā)展做出了自己應(yīng)有的貢獻。
物質(zhì)文明建設(shè)凱歌高奏，精神文明建設(shè)比翼齊飛。這一年，全市創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動先進單位、江西省第十二屆文明單位、江西省模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)
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，牢固樹立五大意識。加強職工隊伍建設(shè)，進一步深化用工分配制度改革。加強精神文明建設(shè)水平。爭創(chuàng)“省級文明單位”，推進企業(yè)和諧發(fā)展。
2、構(gòu)建反腐倡廉防線
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;大力提倡黨員作“搏?為”文化外化于行的表率，特別是在崗位行為規(guī)范上率先垂范，發(fā)揮帶頭、引領(lǐng)作用。三是加強黨建與精神文明建設(shè)相結(jié)合。局（分公司）
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形成了及時的、建設(shè)性的互動關(guān)系，從而有效地推進了煙草企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的制定、執(zhí)行與不斷完善，而且這些過程和環(huán)節(jié)也日趨走向透明與公開，最終促進煙草企業(yè)精神文明的建設(shè)
