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江蘇射陽縣局“預(yù)警模式”創(chuàng)新廉政文化

，創(chuàng)新廉政文化“預(yù)警模式”，打造一支廉潔隊伍。　　一是收集預(yù)警信息。對客戶服務(wù)、行政執(zhí)法、物資采購、基建工程、干部考察、社會監(jiān)督、考核評議等相關(guān)信息，對其表現(xiàn)形式

貴州黔西南煙草堅持“三個標準”選準選好干部

標準作為衡量干部的“第一標準”，作為干部考察任用的第一道關(guān)口，重用有思想、有辦法、有能力、有業(yè)績、有作風(fēng)、有口碑的“六有”干部，使選出來的干部組織放心、群眾滿意

西藏?zé)煵菪袠I(yè)以改革增活力強動力2017年實現(xiàn)“三大突破”轉(zhuǎn)型升級

，干部人事制度改革取得新突破。落實“全面從嚴治黨”要求，改進干部選拔任用辦法，全面規(guī)范醞釀溝通、民主推薦、干部考察等程序環(huán)節(jié)，持續(xù)提升選人用人

廣西梧州市局強干部選拔任用工作責(zé)任追究力度

;提名過程都要有詳細的記錄，任何組織和個人都要承擔(dān)責(zé)任，切實克服一些領(lǐng)導(dǎo)干部口頭推薦、私下招呼、無明確記錄的不良現(xiàn)象。　　二是建立和完善干部考察責(zé)任制，嚴格

廣西崇左市局建立“兩項機制”加強廉政風(fēng)險防控工作

預(yù)警信息處置機制。針對腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的重點部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，從巡查、審計、專項檢查、效能監(jiān)察、民主生活會、述職述廉、民主測評、干部考察、信訪舉報、查辦案件、問卷調(diào)查、網(wǎng)絡(luò)輿情、調(diào)研座談

湖南嘉禾縣局“四抓”落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

如實報告情況的，追究領(lǐng)導(dǎo)班子及其正職的責(zé)任。　　三是“三個結(jié)合”抓責(zé)任考核。把貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情形與領(lǐng)導(dǎo)班子和中層干部考核相結(jié)合，與中層干部考察和晉升相結(jié)合