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和熏陶。二是內(nèi)容形式缺乏創(chuàng)新。總體上存在為上級(jí)推動(dòng)型，主動(dòng)性不強(qiáng)，內(nèi)容不夠新穎，形式比較單一，廉政教育內(nèi)容老化，在實(shí)際中理論與實(shí)際相脫
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；組織內(nèi)訓(xùn)師到基層一線開展形勢(shì)教育和危機(jī)教育；組織中層管理干部開展封閉式集中學(xué)習(xí)交流；組織觀看廉政教育專題片接受教育；組織支部為單位的班前班后
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。要強(qiáng)化對(duì)收購工作人員的廉政教育、法制教育和職業(yè)道德教育，完善煙葉收購工作各項(xiàng)規(guī)章制度。要加強(qiáng)對(duì)煙葉收購的內(nèi)管檢查和廉政制度落實(shí)情況的監(jiān)督，強(qiáng)化“風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)”防控，
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的思想教育活動(dòng)。如英德煙草每年均開展廉政教育、“整風(fēng)”行動(dòng)、“忠誠、感恩、責(zé)任”教育等相關(guān)的教育活動(dòng)，幫助廣大干部員工樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀，不斷提高干部員工思想政治
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;完整制定長遠(yuǎn)規(guī)劃，正確處理內(nèi)在關(guān)系，大力推行效能監(jiān)察，加強(qiáng)黨風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督，深入開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育，推動(dòng)廉政文化
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自律意識(shí)。要不斷加強(qiáng)對(duì)從事內(nèi)部專賣管理監(jiān)督工作的同志的勤政廉政教育，促使他們?cè)趯?shí)際工作中堅(jiān)持原則，秉公辦事。在對(duì)自查、復(fù)查發(fā)現(xiàn)的問題，做到不捂不蓋
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出現(xiàn)“兩張皮”扯不清現(xiàn)象，正確處理針對(duì)面向企業(yè)全員和以企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)進(jìn)行廉政文化宣教工作關(guān)系；廉政教育的重點(diǎn)對(duì)象是領(lǐng)導(dǎo)干部，員工群眾要主動(dòng)參與
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，就能從制度上解決黨風(fēng)政風(fēng)問題，就能形成良好的工作局面，從而為“卷煙上水平”提供制度保障。
第二、全面抓好黨員干部的黨風(fēng)廉政教育，增強(qiáng)黨員干部
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人員在日常認(rèn)真學(xué)習(xí)專賣管理技能鑒定培訓(xùn)教材與廉政教育兩類書的基礎(chǔ)上，經(jīng)常性地圍繞大大小小的比賽進(jìn)行“尖子培訓(xùn)”，熟練掌握專賣內(nèi)管“三員三查”、打假破網(wǎng)“兩縱兩橫”的實(shí)踐運(yùn)用
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，并加強(qiáng)檢查落實(shí)；四是督促部門加強(qiáng)對(duì)全體相關(guān)人員進(jìn)行廉政教育。
（3）對(duì)“廉潔指數(shù)”達(dá)不到6分（不含6分）
