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的氛圍機制、形式載體、內容方法、知識體系框架上緊密結合專賣、營銷、物流工作實際進行構建，形成重視學習、崇尚學習、堅持學習的濃厚氛圍，以學習能力的提升促進團隊發展。　　1.

省局（公司）黨組提出的建設“團結型、責任型、學習型、自律型”班子的總體目標，咸陽市局（公司）著力抓班子素質能力提升，

　　（一）不斷促進營銷人員適應形勢發展的素質能力提升　　市場瞬息萬變，科技日新月異，無論是客戶還是消費者都在以前所未有的速度擴融和改變信息積累

，能有效的使青年人才全面的相互了解企業之間存在的優勢與弊端，促進他們綜合能力的提升，為干部提拔任用打下堅實的基礎。　　（二）、建立央企之間

全面實行以常態化的技能比武大賽為平臺的崗位能力提升活動。技能比武大賽實行以來，過去固有的論資排輩的守舊觀念被完全摒棄，全新的崗位能力認識理念逐漸深入人心。員工崗位能力的強弱

的重視，為了提高零售客戶的經營能力、品牌培育能力、信息收集能力，咱們的煙草工業企業、商業企業針對零售戶開展了一輪又一輪的“客戶培訓活動”，這對于零售戶能力

。　　今年以來，制絲車間全面實行以常態化的技能比武大賽為平臺的崗位能力提升活動。技能比武大賽實行以來，過去固有的論資排輩的守舊觀念被完全摒棄，全新的崗位能力認識

，說明該名員工的能力與職位不相符，必須要停崗參加一定時間的培訓，待培訓后能力提升了，再行上崗。對于多次誡勉談話，多次培訓還不能勝任

陳列效果、提高店面整體形象、提高新品培育能力、提升零售利潤空間，實現利潤最大化。　　我們承認與大戶差距，但更相信自己的店面信譽、經營能力和銷售潛力。有的大戶在享受優質服務

主任：付躍　　觀點：做好客戶服務工作，日常學習培訓是保障　　學習培訓是配送員工能力提升的重要途徑，所以說，配送員工客戶服務水平

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