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”教育實踐活動、“‘510’自警教育”活動、“講責任、講紀律、講奉獻”主題活動、《金葉橋》征文等豐富多彩的精神文化活動，增強全員參與文化建設的榮譽感和使命感。　　三是突出理念落地

管理專題活動、加強煙草視覺識別體系和文化評價體系建設、深化精神文明創建活動等方式，推進企業文化理念落地，積極打造員工“精神家園”；四是通過開展思想政治工作

中心圍繞綠色發展理念落地，新建各類管理規范和工作流程14個，整理標準作業程序32個，在推動綠色發展理念落地的過程中產生各類創新項目、精益課題、QC和崗位創新

，努力推動加工生產“大工藝”一體化控制理念落地，為湖南中煙公司的高質量發展提供堅強支撐。常德卷煙廠相關負責人做總結講話，對此次基層黨組織互聯共建活動給予肯定

”，引導客戶積極成為掃碼終端客戶，讓“同心亮身份、同心精服務、同心擔使命”的理念落地見效，使黨建融合更加規范化。三是圍繞“新”的特色，強化黨建品牌

擔使命”的理念落地見效，使黨建融合更加規范化。圍繞“新”的特色，強化黨建品牌信息化。整合一張網，打通智慧鏈，推進黨建工作信息化管理。今年以來

黨建從工作出發、抓工作從黨建入手”的理念落地落實，真正實現黨建工作與業務工作的真融和深融，融出動力和活力。

，新生態”企業文化理念落地落實、入腦入心，凝聚正能量，及時回應社會關切，增強外界對行業的認同感。　　狠抓工作落實，增強推動力。深刻認識

，把發展放在心上，實現文化建設與企業發展的相互促進。二要著力推進企業文化的落地，將文化融入生產，實現理念落地；將文化轉化為行動

，文化理念融入到企業經營管理、滲透到員工日常行為，成為員工的工作動力，促進公司各項管理上水平。　　《方案》采取多種宣貫方式全面推動企業文化理念落地。一是通過專家培訓

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