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自信。這支雪茄的存在，淡化了首次見(jiàn)面交談的無(wú)形尷尬，使整體氣氛趨向緩和從容。成為雪茄客17年，王政覺(jué)得與其虛幻地形容“雪茄是一種藝術(shù)”，不如
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，齊抓共管。今年工作會(huì)后，長(zhǎng)泰縣分公司就著手考慮建設(shè)現(xiàn)代卷煙零售終端工作問(wèn)題，以此為專題召開(kāi)中層以上干部會(huì)議，形成統(tǒng)一的認(rèn)識(shí)：晚做不如早做
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為：怕得罪人、多一事不如少一事、事不關(guān)已高高掛起、睜一只眼閉一只眼，認(rèn)為廉政監(jiān)控完全與自己沒(méi)有關(guān)系，使防控工作流于形式。
3、崗位教育疲于應(yīng)付
對(duì)各關(guān)鍵崗位
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;讓員工過(guò)上幸福生活是企業(yè)的基本責(zé)任。致力于與員工共同創(chuàng)造物質(zhì)與精神財(cái)富，滿足員工不斷提升的雙重需求，而且奉行“授人以魚(yú)不如授人與漁”的行為哲學(xué)，以造就干一行愛(ài)
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;零售戶要敢于試，諸如，消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)到了幾十條婚慶用煙，如果用不完，可以拿回到零售店里再賣(mài)；也可以給消費(fèi)者調(diào)換不如意卷煙產(chǎn)品
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根深蒂固。在我們的企業(yè)里員工也普遍認(rèn)為，高技能人才的技術(shù)價(jià)值遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如管理人員和專業(yè)技術(shù)人員，勞動(dòng)報(bào)酬也沒(méi)有得到很好的體現(xiàn)。這些現(xiàn)象直接導(dǎo)致的后果就是技術(shù)工人被人看不起
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利潤(rùn)稀釋了許多。如今年即將過(guò)去的這個(gè)夏季，賣(mài)煙還不如賣(mài)水的利潤(rùn)高，就是突出的體現(xiàn)。
同行間“赤膊競(jìng)爭(zhēng)”是造成經(jīng)營(yíng)壓力陡增的首要因素，在南昌縣蓮塘鎮(zhèn)五一路
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，我是更上心了。不管他處于什么目的，我都不會(huì)讓他們拍照的。多一事不如少一事，防患于未然嘛。
乙方：應(yīng)順其自然
零售客戶謝觀龍
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，哪里還需要用筆記下來(lái)。俗話說(shuō)“好記性不如爛筆頭”，你一天的事情能記得，一個(gè)星期能記得清、記得全嗎？在市場(chǎng)走訪中，發(fā)現(xiàn)亮點(diǎn)性的東西
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的市場(chǎng)即使我們?cè)倥?#xff0c;也趕不上節(jié)日旺季的銷(xiāo)量。依我看來(lái)，與其在提升銷(xiāo)量方面投入大量精力，倒不如在穩(wěn)定客戶、凝聚人氣方面多下功夫。要知道，店鋪擁有
