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建設(shè)現(xiàn)狀，充分認(rèn)識(shí)人才隊(duì)伍建設(shè)的戰(zhàn)略意義，將人才隊(duì)伍建設(shè)要作為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)來(lái)抓；要切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念，增添舉措，加強(qiáng)對(duì)人才工作
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、職業(yè)技能鑒定和離退休干部工作目標(biāo)，強(qiáng)調(diào)要抓好以下幾項(xiàng)工作：一是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹國(guó)家局《實(shí)施意見(jiàn)》，努力開(kāi)創(chuàng)全市系統(tǒng)人才工作新局面。繼續(xù)深化干部人事制度改革
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，秉承“整體性、等級(jí)性、規(guī)范性、實(shí)用性和可操作性”五大原則，遵循行業(yè)技能人才評(píng)價(jià)“依標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)程序、重規(guī)范、塑人才”的工作要求，緊密結(jié)合職業(yè)功能定位和核心工作內(nèi)容
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人才培養(yǎng)渠道等方式，推動(dòng)創(chuàng)新性工作常態(tài)化，推動(dòng)創(chuàng)新人才工作走深走實(shí)。
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，南寧卷煙廠持續(xù)完善人才工作體系，深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，深耕高技能工匠人才隊(duì)伍建設(shè)。該廠將繼續(xù)厚植“執(zhí)著專(zhuān)注、精益求精、一絲不茍、追求卓越”的工匠精神
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要點(diǎn)指出，推動(dòng)行業(yè)技能評(píng)價(jià)制度改革，要積極推進(jìn)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定備案，納入國(guó)家技能人才評(píng)價(jià)制度體系，實(shí)現(xiàn)與國(guó)家技能人才工作政策有機(jī)銜接
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：一要旗幟鮮明講政治，實(shí)事求是抓落實(shí)。二要持續(xù)強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)，切實(shí)抓好以案促改。三是要聚焦重點(diǎn)目標(biāo)，持續(xù)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。四要重視干部人才工作
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大力培養(yǎng)創(chuàng)新型人才，是企業(yè)提升創(chuàng)新創(chuàng)造力、核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要舉措。培養(yǎng)創(chuàng)新型人才，不妨從關(guān)鍵環(huán)節(jié)發(fā)力。要成立專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)。要成立由主要領(lǐng)導(dǎo)親自?huà)鞄浀膭?chuàng)新型人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組
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;江西中煙南昌卷煙廠制絲車(chē)間將堅(jiān)持做到“領(lǐng)導(dǎo)精心管，師傅耐心教，徒弟虛心學(xué)”，確保“師帶徒”活動(dòng)取得實(shí)效，以此助推企業(yè)人才工作再上新臺(tái)階
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，多維度構(gòu)筑人才建設(shè)高地，為工廠高質(zhì)量發(fā)展提供人才和智力支撐。聚力人才育成。將“人才育成”作為基礎(chǔ)工程和動(dòng)力支撐，強(qiáng)化人才培養(yǎng)意識(shí)，抓好人才工作頂層
