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,為卷煙營銷提供可靠人才保障。
第六、關(guān)注品牌培育。
卷煙品牌培育是卷煙營銷的有效途徑。沒有到位的品牌培育,要想卷煙營銷正常發(fā)揮作用,是不容易做到
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;為下一輪修志工作提供人才保障。
(三)資料收集、整理的質(zhì)量直接關(guān)系志書質(zhì)量水平的成敗。
資料收集、整理是修志的基礎(chǔ)工作。在資料收集過程中,應(yīng)在篇目框架
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;力求做到“會說、會道、會寫、會做”,努力建設(shè)一支專業(yè)突出、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊伍,為品牌培育方案的順利實施提供有力的人才保障;要以全面開展新的智能化供貨
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,讓每一位員工成長為科學(xué)發(fā)展的推動者,為實現(xiàn)“卷煙上水平”目標(biāo)提供堅實的人才保障和智力支持。四是注重發(fā)揮工會的活動優(yōu)勢,增強煙草企業(yè)凝聚力和向心力。要加強職工書屋管理
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機構(gòu),充實整頓辦人員,完善整頓辦工作制度和考評體系,為各項工作開展提供更加有力的組織支撐和人才保障。?
必須強化領(lǐng)導(dǎo)、形成合力?
整規(guī)工作涉及全局
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過程中涉及的相關(guān)部門的管理職責(zé)。
三、豐富教育培訓(xùn)活動形式
以為實現(xiàn)“卷煙上水平”提供人才保障和智力支持為工作目標(biāo),深入開拓培訓(xùn)、讀書、研討、創(chuàng)新等各種形式的教育培訓(xùn)活動
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人才隊伍,為行業(yè)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展提供高技能人才保障。
2.提升一線卷煙營銷人員團隊建設(shè)
配合行業(yè)落實營銷人員對“135”工作法的學(xué)習(xí)和應(yīng)用,以客戶經(jīng)理、市場經(jīng)理為主
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,增強抗災(zāi)減災(zāi)能力和持續(xù)發(fā)展能力,為漢源煙草規(guī)范、高效、持續(xù)發(fā)展提供堅強的人才保障。
(三)工作作風(fēng)明顯改進(jìn)。認(rèn)真貫徹落實中央政治局八項規(guī)定
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平”提供人才保障和智力支持為工作目標(biāo),深入開拓培訓(xùn)、讀書、研討、創(chuàng)新等各種形式的教育培訓(xùn)活動,持續(xù)有效提高員工素質(zhì)。
(一)組織以集中脫產(chǎn)為主
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,沒有對有關(guān)人才方面的培養(yǎng)進(jìn)行研究。人才的保障、激勵以及相關(guān)配套制度、措施不夠系統(tǒng)完善;另一方面是在用人體制、待遇分配、獎勵制度等方面受到一定限制,員工的薪酬還沒有