-
?在當今社會，吸煙問題一直是公共衛生領域關注的焦點之一。一個引人注目的現象是，盡管長期以來男性吸煙率一直居高不下，但近年來卻呈現出持續走低的趨勢；與此同時，女性吸煙率卻在多個統計口徑上顯現出上升趨勢，這一反差引人深思。
-
?近年來，全球卷煙市場呈現出整體下滑的趨勢，然而，中國卷煙銷量與占比卻在這一背景下不降反升，成為全球卷煙市場中的獨特現象。
-
隨著經濟社會發展，河南煙草商業兩煙區基層單位公車、干部職工私家車（含電車、電混車、摩托車、電動車）以及煙農、卷煙零售商戶和季節工機動車（含電車、電混車、摩托車、電動車）保有量呈井噴之勢……
-
以前在執法中經常遇到一些違法份子為逃避檢查故意離開現場，為了不使這種行為成為一股風氣，競相效仿，所以煙草專賣局執法人員聯系當地公安等人員進行見證并打開視頻紀錄進行全過程拍攝。這種情況下沒有見證人顯然不可以繼續檢查行為。
-
人力資源是現代企業的戰略性資源，也是企業發展的關鍵因素。本文站在基層煙草單位視角，就如以精益培訓為要求，創新探索教育培訓體系的構建，從而用最科學有效的措施，最少的培訓投入，最大限度地滿足員工培訓需求，提升教育培訓的質量與效率，提高干部員工的理論知識和業務技能水平，推動企業長遠發展，作出了思考和探索。
-
國家局早在2014年《京、津、冀卷煙營銷市場化取向改革試點工作實施方案》中就明確指出，卷煙營銷市場化取向改革的總體要求是。
-
青年員工作為企業生產經營活動的主力軍，其成長與發展關系著企業的前途和方向。如何吸引和留住優秀的青年員工，為行業的未來注入持久的生命力和創新力，是各級煙草企業需要關注的問題。
-
近幾年，煙草行業發展遇到前所未有的困境，卷煙銷量未達峰值便陡轉直下，稅利增幅也逐步下降，市場環境和營銷狀態也不容樂觀，這些都為新形勢下推進專賣管理、保駕護航卷煙銷售提出了新的課題。筆者結合地市級商業企業實際，就推進專賣管理工作談幾點認識。
-
零售戶對行業的依賴度不高、行業對零售戶的控制力不夠是底氣不足的主要原因。如果行業能夠對終端經營動態了如指掌，500萬零售戶能夠共同為了行業目標而努力，終端功能發揮能夠如臂使指，那么對卷煙消費趨勢就能做到心中有數，何來焦慮？
-
縣級局內部重點崗位監督“五步工作法”（以下簡稱“五步工作法”），是根據內管工作需要，依據國家局《內部專賣管理監督工作規范》，對內部重點崗位實施“教育培訓、收集線索、實地調查、反饋整改、縣局檢查”五個步驟、提升監管效率的新型工作模式。
