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處理的合法性、公正性，也容易滋生腐敗。
三、加強(qiáng)煙草專賣隊(duì)伍建設(shè)的建議
1、堅(jiān)持吸收人才與學(xué)習(xí)、教育相結(jié)合，努力提高隊(duì)伍整體素質(zhì)。根據(jù)形勢(shì)要求，加強(qiáng)對(duì)
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，努力把青年員工培養(yǎng)成為我廠生產(chǎn)技術(shù)中堅(jiān)骨干，為我廠整體技改后生產(chǎn)及管理工作的持續(xù)進(jìn)行奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。”
面對(duì)貴州中煙和貴定卷煙廠新一輪的發(fā)展機(jī)遇，如何
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專業(yè)背景的優(yōu)秀人才很少，導(dǎo)致執(zhí)法隊(duì)伍的綜合素質(zhì)不高，執(zhí)法能力不盡如人意。
（二）專賣執(zhí)法行為不夠規(guī)范。如多數(shù)執(zhí)法人員在對(duì)業(yè)戶進(jìn)行檢查時(shí)不主動(dòng)
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行政執(zhí)法的監(jiān)管實(shí)力一直處于相對(duì)滯后的被動(dòng)局面，不僅缺少必要的、高素質(zhì)的網(wǎng)絡(luò)管理型人才，尚未形成統(tǒng)一的、高效的網(wǎng)絡(luò)售假案件整治與查處模式，與網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管、信息通訊
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作出調(diào)整。
零售戶陳強(qiáng)
觀點(diǎn)：要想生意好，形象不可少。
陳強(qiáng)：我也承認(rèn)開店選址很關(guān)鍵，另外值得注意的就是店面形象。“三分人才七分打扮”我們給人
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個(gè)人檔案管理資料。為最大限度的發(fā)揮員工聰明才智、施展員工才能、培養(yǎng)員工“一專多能”和為車間儲(chǔ)備人才，并提高其工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。該車間班子成員結(jié)合員工性格、愛好、特長(zhǎng)、文化程度
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“謙讓”一番，在被法警及時(shí)喝止后，四人才低下頭按照法警的安排走進(jìn)法庭。
在被告人席上坐下后，四人分別欠起身，向著身后的旁聽席不住地扭頭觀望
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，完善產(chǎn)學(xué)研合作平臺(tái)，構(gòu)建科技人才培養(yǎng)、外部資源引進(jìn)等平臺(tái)，在卷煙工藝、煙草化學(xué)等領(lǐng)域，積極開展突破關(guān)鍵技術(shù)的應(yīng)用性研究，為卷煙
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欠佳，政策扶持力度小；物流企業(yè)分布零散，統(tǒng)一管理困難重重；物流專業(yè)人才緊缺，發(fā)展后勁嚴(yán)重不足等六大瓶頸。這六個(gè)方面的短板就是運(yùn)城市
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，待客要誠(chéng)”只有誠(chéng)心待人才能以心換心。只有你重視顧客，顧客的心里才能想著你。通過春節(jié)的舟車勞頓，哪個(gè)不是身心俱疲，大魚大肉吃得多，誰(shuí)不
