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實行包片負責，責任區(qū)田間不適用鮮煙葉處理納入煙技員的階段工作和年終業(yè)績考核。抓好煙站對煙技員的階段工作考核，產(chǎn)煙縣局對片區(qū)進行績效考核，市局（公司
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”監(jiān)督，黨風廉政建設(shè)工作扎實推進。并開展了營造風清氣正發(fā)展環(huán)境、強化政風行風建設(shè)，取得參評單位第二名的好成績。在2012年全區(qū)思想政治工作考核中位列第二，落實
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。明示承諾制度將自覺遵守《煙草專賣法》、《內(nèi)部管理監(jiān)督條例》、《企業(yè)工作規(guī)范》等國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)章制度以簽訂承諾書的形式予以確立，并且作為員工日常工作考核的一個重要依據(jù)和行為標準
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;由于培訓過關(guān)率、持證比率等一些考核指標要求，不得不要求執(zhí)法人員進行死記硬背，放棄結(jié)合執(zhí)法人員的特點開展教育培訓。
4.培訓工作考核指標不科學，效果不佳
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煙”、“成立煙友俱樂部”、“消費者評吸競賽”、“優(yōu)秀消費者評比”等活動，都促進了品牌培育工作的上水平。
三、細致入微，加強了品牌培育工作考核
為了體現(xiàn)品牌培育工作
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。在日常工作管理上，千方百計增強檔案管理信息人員的活力，完善工作考核機制等。所以，信息化建設(shè)人才不僅需要深厚的檔案學基礎(chǔ)理論，更要掌握以計算機為
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卷煙配送人員努力形成后進學先進，先進更創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。
4、卷煙經(jīng)營企業(yè)應當實施更為動態(tài)的安全考核與監(jiān)督措施。
總體來看，卷煙經(jīng)營企業(yè)加強安全工作考核與監(jiān)督應當貫串
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煙草在線云夢消息 2012年，湖北云夢縣局創(chuàng)新和信息化工作在市局的正確領(lǐng)導下，在上級部門的指導下，緊緊圍繞信息化工作上水平的目標和市局信息化工作考核
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粘貼，敷衍式、應付式的情況時有發(fā)生，加之，管理層面對這項工作考核不嚴，也造成了不良風氣的漫延。
5、自我感覺良好。營銷網(wǎng)建工作在不斷縱深發(fā)展
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推行進度，及時制定下發(fā)了《6S管理活動實施辦法》、《6S管理整理整頓執(zhí)行標準》、《6S管理活動競賽檢查評比及獎懲辦法》、《6S管理日常清掃與點檢標準》、《6S工作考核
