灵域,古风小说君子以泽,古风

。目前執行的《卷煙非法流通內部責任追究實施辦法》中，執行的是一票否決制，只要分管片區流出一定數量的真品卷煙，涉及的責任人均追究責任，表面上看

;達到改善績效的目的。目前貴港煙草的績效面談還是浮于表面，作用未得到充分的發揮。為使績效面談真正發揮作用，各部門負責人要認真開展績效面談工作，不僅要開展績效考評

的障礙。精細文化本應是一項長期戰略，但由于與日常管理融入不充分，會使員工將其作為一項短期工作，徒于表面，達不到企業文化理念的徹底革命

布點過程中，有的客戶經理為了完成所謂的指標會對零售客戶下指標、定任務，這樣一來，表面上很好看，數字指標上去了，零售客戶的柜臺里也出樣

流，市場永安寧。　　一、“真煙外流”根源初探　　“真煙外流”從表面上看，是客戶逐利、商品流通、市場調節的需要。但究其根源，查找“癥結”，問題還是出在

采取行動的許多假設、成見、圖像、印象等。通常自己是很難覺察到自己的心智模式及對自己行為的影響的。企業在建設過程中要引導員工把鏡子轉向自己，借助學習審視浮在表面的這些圖像，并

;來強化員工文化“存在感”，并反復記憶，引發思考。世上最難的事情不是從一個人口袋里拿走你的錢，而是將我們的想法放到他們的腦中，有些員工表面

的許多思想問題，不但難于解決，而且也很難解釋，使員工對思想政治工作的接受，更多地表現為被動性的，或者是表面性的，往往面上

。這三種節奏同位一體，層次表面有機融合。筆者將之命名為“泰山（好客）”的源內涵。　　二、“泰山（好客）”品牌文化內涵的衍生意蘊與

多一事不如少一事的心態，沒有認真按照內管工作要求開展好內部監管工作，工作流于形式化和表面化。　　（三）工作創新不夠，工作模式僵化、手段

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