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）”營(yíng)銷方案，講解“黃金葉（硬金滿堂）”品牌文化及推銷技巧，組織客戶經(jīng)理及部分標(biāo)準(zhǔn)店客戶進(jìn)行品吸。聽取大家的意見反饋，
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世紀(jì)啊。
國(guó)人的煙齡如此之長(zhǎng)，我本人的煙齡就自慚形穢了。自從第二個(gè)本命年被同事拖下水，至今也有十載有余了吧。不過如果你認(rèn)為我抽煙只是為了效仿名流和繼承悠久的歷史文化
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客觀條件的制約，遠(yuǎn)沒有達(dá)到預(yù)期的目的。主要表現(xiàn)為：①煙農(nóng)文化素質(zhì)偏低，技術(shù)措施難以完全落實(shí)到位，生產(chǎn)煙葉質(zhì)量不高，優(yōu)質(zhì)煙葉的有效供給能力
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。多數(shù)員工文化程度不高，學(xué)習(xí)熱情不夠，早年的知識(shí)存底掏空殆盡，新知識(shí)格格不入，工作墨守成規(guī)、固步自封更是自然，頭腦對(duì)新形勢(shì)新情況新問題
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，卻象征著無限浪漫與終極自由，關(guān)于自由的本質(zhì)，關(guān)于浪漫的尋思，都濃縮于這個(gè)“飛天”圖案中，是表達(dá)自由與浪漫的文化圖騰，在
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·硬恭賀新禧”的身份再度登場(chǎng)，品牌的主體元素、外裝設(shè)計(jì)、吃味風(fēng)格，乃至品牌文化內(nèi)涵都與原來的“恭賀新禧（硬）”保持了很高的相似性，
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手冊(cè)》等科技創(chuàng)新管理規(guī)章制度，同時(shí)組織100余人次培訓(xùn)學(xué)習(xí)上述規(guī)章制度，還向全市系統(tǒng)發(fā)放了相關(guān)制度、資料200余本（份）。
透明嶄露創(chuàng)新文化
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素質(zhì)的迫切需要。創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)必須要有扎實(shí)的理論功底和業(yè)務(wù)技能，促使黨員干部自我加壓，主動(dòng)加強(qiáng)思想政治、業(yè)務(wù)技能、科技文化等各方面的學(xué)習(xí)，拓寬視野、解放思想、開拓創(chuàng)新
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凡。我們不放大，也不縮小，盡可能保證人文歷史的完整性和原汁原味，讓消費(fèi)者浸染和置身于一個(gè)濃厚的人文傳承和歷史文化熏染中去，親耳聆聽歷史的發(fā)問
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、隊(duì)伍建設(shè)、企業(yè)文化和服務(wù)品牌建設(shè)等工作緊密結(jié)合，切實(shí)做到有安排、有落實(shí)、有總結(jié)、有考核；要把企業(yè)創(chuàng)優(yōu)轉(zhuǎn)化為部門創(chuàng)優(yōu)、小組創(chuàng)優(yōu)和崗位創(chuàng)優(yōu)，使每一名干部職工都成為
