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轉(zhuǎn)業(yè)務(wù)外包，實(shí)現(xiàn)勞務(wù)派遣與業(yè)務(wù)外包共存共有的多元用工方式，不斷規(guī)范用工管理、降低用工風(fēng)險(xiǎn)。
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煙草在線黔東南消息 為加強(qiáng)勞動(dòng)用工管理，規(guī)范勞動(dòng)用工行為，切實(shí)保障勞動(dòng)關(guān)系雙方的合法權(quán)益，近日，貴州黔東南從江縣局（分公司
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規(guī)范勞動(dòng)用工長效機(jī)制。
一是規(guī)范意識(shí)固態(tài)化。定期采取專題培訓(xùn)、座談?dòng)懻摗⒆咴L互動(dòng)等多種形式，組織勞動(dòng)用工管理相關(guān)方負(fù)責(zé)人和經(jīng)辦人員學(xué)習(xí)，讓《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)合同
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針對性地制定整改措施，及時(shí)督促整改。
臨武縣局通過“四項(xiàng)措施”開展“勞動(dòng)用工規(guī)范活動(dòng)月”，強(qiáng)化用工管理，理順勞動(dòng)關(guān)系，規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)
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，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)；三是注重嚴(yán)格規(guī)范，加強(qiáng)收入分配和勞動(dòng)用工管理；四是注重教育培訓(xùn)，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)；五是
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等單位參訓(xùn)人員就本單位的人員用工實(shí)況和疑惑進(jìn)行了咨詢，現(xiàn)場氣氛熱烈。
通過培訓(xùn)，參訓(xùn)的人事勞資工作人員法律法規(guī)意識(shí)明顯增強(qiáng)，強(qiáng)化了企業(yè)用工管理中依法依規(guī)
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;強(qiáng)化教育培訓(xùn)；強(qiáng)化用工管理等“三強(qiáng)化”來推動(dòng)整體隊(duì)伍建設(shè)落實(shí)新要求。
抓好網(wǎng)建基礎(chǔ)工作，加大營銷專賣過程化考核力度；把梅林網(wǎng)點(diǎn)打造成全市乃至全省系統(tǒng)的示范
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;以利于今后各項(xiàng)工作的更好開展。他認(rèn)為重慶分廠的工作呈現(xiàn)出“五大特色”，即生產(chǎn)工作有特色、隊(duì)伍建設(shè)有特色、用工管理有特色、黨建工作有特色及企業(yè)文化建設(shè)有特色。針對下階段目標(biāo)任務(wù)，
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行為，做好服務(wù)品牌轉(zhuǎn)化工作，以“星火服務(wù)、情暖心田”為主題層層動(dòng)員。三是抓編制管理，進(jìn)一步深化用工分配制度改革。加強(qiáng)用工管理，規(guī)范用工
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交流，還就退休職工、內(nèi)退職工管理，以及季節(jié)性用工管理交流的經(jīng)驗(yàn)。考察組代表指出：湖南復(fù)烤是剛組建的公司，成立才兩個(gè)多月，在很多
