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投放路子，為師宗煙草銷量的穩(wěn)定增長(zhǎng)和師宗卷煙市場(chǎng)的穩(wěn)定發(fā)展夯實(shí)了根基。
該局創(chuàng)新貨源分配調(diào)控投放節(jié)奏，實(shí)行訂單單條值管理，促進(jìn)卷煙銷量穩(wěn)步增加。自2016
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）召開專題會(huì)議，就加快推進(jìn)干部人事和用工分配制度改革進(jìn)行安排部署。省局（公司）黨組書記、局長(zhǎng)、總經(jīng)理邱萍到會(huì)并講話。
邱萍指出，要進(jìn)一步
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煙草在線摘自湖北煙草 摘要：目前仍然在基層部分干部職工中潛在“唯身份定崗論”“唯論資排輩論”“唯平均分配論”。“三論”猶存并長(zhǎng)期作祟，有基層干部職工長(zhǎng)期的傳統(tǒng)觀念
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煙草在線宜良消息 為順利推進(jìn)勞動(dòng)用工收入分配制度改革，1月7日，云南昆明市公司宜良分公司召開職工大會(huì)，對(duì)勞動(dòng)用工收入分配制度改革方案廣泛征求全體職工
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管理對(duì)于及時(shí)有效的配送至關(guān)重要。煙草公司需要確保制造商、分銷商、批發(fā)商和零售商之間的順利協(xié)調(diào)，以保持香煙的不間斷流動(dòng)。供應(yīng)鏈中的任何中斷都可能導(dǎo)致延遲和短缺。卷煙銷售方面在戰(zhàn)略規(guī)劃和分配
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晉升薪酬通道，激勵(lì)機(jī)制有待加強(qiáng)。主要表現(xiàn)在薪酬分配中激勵(lì)不夠明顯，在對(duì)取得執(zhí)業(yè)資格證書，在基層實(shí)際崗位上的，沒有在待遇上得到較好地傾斜。在工作
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煙草在線北京消息 為進(jìn)一步加強(qiáng)管理，規(guī)范北京市煙草專賣局（公司）收入分配秩序，完善收入分配機(jī)制，根據(jù)國家局的有關(guān)規(guī)定
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煙草在線呈貢消息 為順利推進(jìn)勞動(dòng)用工收入分配制度改革，1月9日上午，云南省煙草公司煙草昆明市公司呈貢分公司召開職工大會(huì)，對(duì)勞動(dòng)用工收入分配
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國家煙草專賣局有關(guān)文件精神，在《山西省煙草專賣局（公司）關(guān)于市級(jí)局（公司）深化用工分配制度改革指導(dǎo)意見》的基礎(chǔ)上，
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煙草在線三益消息 為切實(shí)發(fā)揮績(jī)效工作的激勵(lì)作用，從11月份起，四川三益公司正式實(shí)行月度績(jī)效工資分配制度。
為充分發(fā)揮公司各部門“經(jīng)營(yíng)管理主體”和會(huì)理、會(huì)東、德昌
