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長城雪茄-第六屆“中國雪茄之鄉(xiāng)”全球推介之旅
重慶中煙，以新質(zhì)生產(chǎn)力推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
煙區(qū)產(chǎn)業(yè)綜合體——“種植糧食還是煙草”的另一種解決方案

  • “芙蓉王（硬藍）”：歷久彌新 經(jīng)典升級

    　　在目前的市場上，各自品牌所重點培育的主導規(guī)格，它們絕大部分都是屬于歷經(jīng)市場風雨洗禮，仍舊保持穩(wěn)健發(fā)展的“經(jīng)典”規(guī)格，這些“經(jīng)典”規(guī)格各自在市場上大多數(shù)占據(jù)著主流、主導地位，是各自品牌發(fā)展的支柱、...

  • 關于如何做實做好本職工作的思考

    　　煙草在線專稿　　引：近期，《國家煙草專賣局辦公室關于組織行業(yè)各直屬單位辦公室同志學習習近平總書記重要文章的通知》，筆者重溫習近平總書記二十多年前談論辦公室秘書工作《秘書工作的風...

  • 狠抓人才培養(yǎng)工作　牢筑企業(yè)轉型基石

    　　人力資源是現(xiàn)代企業(yè)的戰(zhàn)略性資源，是煙草企業(yè)獲取核心競爭力的重要支撐。作為人力資源的重要組成部分，技術技能人才的開發(fā)對煙草企業(yè)實現(xiàn)技術創(chuàng)新和戰(zhàn)略轉型意義重大。本文從技術技能人才的含義、分類和激勵入...

  • 建好論壇陣地 打好網(wǎng)絡營銷之仗

    　　互聯(lián)網(wǎng)誕生之初，論壇已經(jīng)存在了。互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)過了幾番洗禮，作為一種網(wǎng)絡平臺，論壇不僅僅沒有消失在網(wǎng)絡歷史里，反而越發(fā)生機勃勃。論壇營銷也不是心經(jīng)的網(wǎng)絡產(chǎn)物，很早時候就有企業(yè)借助論壇發(fā)布產(chǎn)品信息了。直...

  • “大中華”：價值標桿　國煙榮耀

    　　本文主要以“中華（大中華）”為觀察對象，不同于“中華（硬）”和“中華（軟）”各自所占位的目標價位市場為零售價40多元/包價區(qū)和零售價60多元/包價區(qū)，“中華（大中華）”所占位的目標價位市場為零售價高達...

  • 如何加強執(zhí)行能力建設

    　　煙草在線專稿　　當前煙草行業(yè)正處改革創(chuàng)業(yè)的攻堅階段，全國煙草行業(yè)各家單位在貫徹落實國家局各項政策時，千萬不能念歪了經(jīng)，要扎實地按照國家局的統(tǒng)一要求和部署，一著不讓地抓好工...

  • 論企業(yè)精益文化建設

    　　企業(yè)文化的作用在于引領、影響員工的行為，文化不是命令，是潛移默化，是潤物細無聲。精益文化建設的目標是最大限度降低企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中的各種浪費，實現(xiàn)低投入、高產(chǎn)出，涉及管理、財務、專賣、營銷服務等...

  • 創(chuàng)新多變做好區(qū)域銷售工作 貼和市場需求

    　　一個區(qū)域就像一家小企業(yè)，若想良性運轉，各個崗位都有其不可替代的重要作用。反思自己，從“學習”到“提煉”，須得是一個不間斷的往復循環(huán)過程，唯有扎扎實實、兢兢業(yè)業(yè)、左輔右弼，方能筑煙草夢。面對市場挑...

  • 選用組織和企業(yè)需要的好干部

    　　對于四川涼山煙草來說，人才的發(fā)展與保障是企業(yè)發(fā)展必須考慮的重大問題，它關系到能否為企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展提供堅實的人力資源基礎。落實到?jīng)錾綗煵莞刹窟x用、任聘問題上，一方面是如何提高公信度，一方...

  • 煙草商業(yè)企業(yè)微信傳播粉絲精準很重要

    　　微信營銷領域也有一句話：“一千個微信粉絲相當于十萬個微博粉絲。”這就是說的微信粉絲質(zhì)量。因為微信最大的特點就是來自于信任性和私密性，所以做微信傳播，一定不要盲目地區(qū)追求粉絲數(shù)量，而要以精確性為核...

  • 煙草行業(yè)文化建設的“六格”

    　　基于行業(yè)當前的文化建設現(xiàn)狀，以筆者之見，主要要在六個方面著力：要在格致上有“韌性”；在格局上能“顯化”；在格子上圈“圍城”；在格式上重“創(chuàng)新”；在格言上有“通俗”；在格調(diào)上有“雅致”，如此才能做...

  • 社會化消費者：重塑營銷

    　　在心理學定義中，社會化是指個體在與社會互動的過程中，逐漸養(yǎng)成獨特的個性和人格，從生物人轉變?yōu)樯鐣耍⑼ㄟ^社會文化的內(nèi)化和角色知識的學習，逐漸適應社會生活的過程。而在Web 2.0和社會化網(wǎng)絡浪潮中，...

  • 讓績效考核為薪酬管理“修枝打杈”

    　　自2012年四川涼山煙草深化人力資源改革以來，人事勞資科致力調(diào)整干部員工績效考核鉤掛薪酬分配體系，提升了服務基層、管理增效、自我增值的權重，這些舉措給州局（公司）各部門以及縣局（分公司）帶來了新氣象...

  • 聚焦江蘇中煙細支品類：從先行到引領

    　　“荒林春雨足，新筍迸龍雛。”十年來，隨著發(fā)展環(huán)境的悄然變化，細支煙由冷門煙逐漸成為中式卷煙的重要組成部分，越來越受到消費者青睞和市場認可。2014年1月至5月，全國細支煙銷量達到9.9萬箱，其中蘇產(chǎn)細支...

  • 充分發(fā)揮技術人員在安全檢查中的主觀能動性

    　　技術人員在安全管理工作中的主觀能動性是不可估量的。雖然本身不是從事安全管理工作，但是，由于技術人員在知識、技能、把關方面的特殊性，他們的作用對確保生產(chǎn)技術上的安全有著舉足輕重的作用。筆者認為，充...

  • 開展專項行動確保教育實踐活動取得實效

    　　教育實踐活動是當前企業(yè)工作的首要政治任務，活動能否取得實效，關鍵看黨員干部作風是否轉變、群眾關心的熱點難點問題是否得到解決，企業(yè)各項工作是否得到推動。要把思想統(tǒng)一到國家局黨組的決策部署上，深刻認...

  • 從馬斯洛需求理論看卷煙營銷策略的應用

    　　按照馬斯洛需求層次理論，卷煙產(chǎn)品也同樣可以劃分出五個不同需求的市場和消費群體。由于每一個需求層次上的消費者對產(chǎn)品的要求都不一樣，即不同的產(chǎn)品滿足不同的需求層次。如若將營銷策略與方法建立在基于消費...

  • 看順豐“嘿客”　思煙草終端

    　　現(xiàn)代終端建設就是打造一批具備現(xiàn)代化意識、現(xiàn)代化水平、現(xiàn)代化經(jīng)營模式的終端銷售網(wǎng)點，依托終端店鋪，發(fā)揮終端功能，最終掌握終端資源、消費者資源，應用數(shù)據(jù)分析消費者消費行為、品牌發(fā)發(fā)展規(guī)律，最終實現(xiàn)資...

  • 大單品競爭時代的“群狼危機”

    　　“群狼戰(zhàn)術”，猛虎怕群狼，嗜血成性的狼群令自然界里所有的龐然大物不寒而栗；面對它們的輪番圍攻，即使是百獸之王也難以幸免于難。在第二次世界大戰(zhàn)時，德國海軍在海戰(zhàn)中首創(chuàng)“群狼戰(zhàn)術”，所謂的“群狼戰(zhàn)術...

  • 接“地氣”　聚“底氣”

    　　沒有人民群眾就談不上發(fā)展，更扯不上未來，所以，干部職工要明白發(fā)展才是硬道理的同時，人民群眾才是硬道理的基本根基。而煙草行業(yè)只要扎根基層這片肥沃的土壤，常接“地氣”，就一定會凝聚起十足的“底氣”，...

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