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煙草在線專稿 近年來，隨著煙草行業(yè)的高速發(fā)展和改革的進行，廣東煙草佛山市有限責任公司（下簡稱佛山煙草）呈現(xiàn)出良好的穩(wěn)步提升狀態(tài)，銷售額和稅率年年穩(wěn)步提升
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煙草在線專稿 在煙草專賣行政處罰案件中，詢問筆錄既是執(zhí)法人員調(diào)查取證這一程序性行為的體現(xiàn)，同時又是《中華人民共和國行政處罰法》、《煙草專賣行政處罰程序規(guī)定》中明確規(guī)定的法定證據(jù)種類之一：執(zhí)法機
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許多煙草企業(yè)認識到，與當前體驗經(jīng)濟相適應的不僅僅是服務營銷，而應更致力于推進體驗營銷。只有注重挖掘消費者的潛在需求和預期欲望，使消費者對該品牌有良好的體驗和感受，才能培養(yǎng)出忠實的消費者。
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煙草在線專稿 引：組織社會化是員工調(diào)整適應一個新的工作環(huán)境或組織環(huán)境、發(fā)展新角色的過程。它是員工職業(yè)生涯的必經(jīng)階段，對組織的發(fā)展也有著重要的意義。本研究以組織社會化理論為基礎，分析了煙草企業(yè)中
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圍繞基層班組管理與班組建設進行淺略探析，尋求卷煙工廠班組管理升級之道。
班組作為企業(yè)最小的基層管理單元，是企業(yè)生產(chǎn)運行的基石，內(nèi)生增長與活力綻放的源泉
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;探析心理輔導在卷煙零售終端建設工作中的應用，以期更好地推進終端建設工作。
一、心理輔導的基本認識
心理輔導的基礎是心理指導工作人員必須具備較高的心理學專業(yè)知識，在
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的薄弱環(huán)節(jié)，就如何加強領導重視、加大投入力度、做好分工設崗、教育培訓、制度建設、企業(yè)文化建設等方面進行探析，提出了一些自己的看法。
新形勢下的專賣管理工作對專賣管理
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增香型卷煙的成功并非偶然，它是市場選擇的結果，亦是企業(yè)智慧的結晶。站在新時代的潮頭，煙草業(yè)唯有緊跟時代步伐，秉持初心，方能在變革中立于不敗之地。
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在快節(jié)奏的生活環(huán)境中，消費者對卷煙的選擇轉(zhuǎn)向了對“輕松感、舒適感、滿足感”等綜合體驗的追求，其中口味的獨特性尤為重要。作為這一變化潮流中的新興力量，增香型卷煙憑借其獨特的香氣進入大眾視野，重新定義了卷煙消費的內(nèi)涵與外延。
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隨著數(shù)字化浪潮的到來，煙草行業(yè)的改革與發(fā)展也面臨巨大的挑戰(zhàn)，煙草行業(yè)如何實現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，保持高效的運轉(zhuǎn)效率，提升內(nèi)在核心競爭力是煙草改革發(fā)展必須思考的重要課題。
