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，加強檔案干部的思想政治工作，解決他們的實際問題，使他們安心本職工作。另外，要建立健全必要的人員進出管理制度，促進檔案工作的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展
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監(jiān)督作用的發(fā)揮。
嚴格監(jiān)督檢查。發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子成員思想政治工作指導(dǎo)員作用，高度關(guān)注并全面掌握黨員干部的思想、工作、紀律、作風等狀況，對黨員干部中存在的問題做到了早發(fā)現(xiàn)、早
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;一是指導(dǎo)思想好：分為中長期規(guī)劃和年度創(chuàng)建工作計劃、工作總結(jié)包括半年及全年創(chuàng)建工作總結(jié)、有關(guān)黨建工作、思想政治工作、精神文明建設(shè)工作的各級各類文件、領(lǐng)導(dǎo)講話、會議材料等。二是志愿服務(wù)好
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卒如愛子，故可與之俱死”。打假隊伍要實行“嚴”“仁”相宜的“人性化”管理辦法，真正處理好獎賞與懲罰、教育與紀律、思想政治工作與組織紀律等之間的關(guān)系。“嚴”就是要“齊之以武
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凝聚效益。認真落實市局（公司）《加強思想政治工作的指導(dǎo)意見》、《思想政治工作制度》，建立相應(yīng)的考核評價體系。在設(shè)計思想政治教育的考評內(nèi)容時，
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“三大課題”、全面完成區(qū)局（分公司）“十項重點工作”、全面推進煙區(qū)煙葉工作持續(xù)健康發(fā)展作為建設(shè)基層黨支部的主要目標任務(wù)。把帶好隊伍，做好思想政治工作
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干部職工珍惜工作崗位、珍惜環(huán)境、珍惜待遇，忠實履職，多做貢獻，夯實隊伍管理基礎(chǔ)；要強化文化建設(shè)和思想政治工作，引導(dǎo)員工多為行業(yè)增光添彩
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應(yīng)有的作用。
精神激勵并不等同于平時所說的思想政治工作，而是在具體工作中，針對每名員工的工作進行的過程化、持續(xù)化的關(guān)心、支持和鼓勵。必須是中層以上管理者自上而下對下屬
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好、發(fā)展好員工的切身利益。要積極探索創(chuàng)新工作內(nèi)容、方式方法、平臺載體，落實好市局（公司）《加強思想政治工作的指導(dǎo)意見》和《思想政治工作制度》，
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管理水平、加強作風建設(shè)和思想政治工作的有效形式。抓好煙草商業(yè)企業(yè)政風行風建設(shè)工作是踐行“兩個至上”行業(yè)共同價值觀的具體表現(xiàn)；是構(gòu)建責任煙草、誠信煙草、和諧煙草的內(nèi)在需要；是“謀劃
