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長城雪茄-第六屆“中國雪茄之鄉(xiāng)”全球推介之旅
重慶中煙,以新質(zhì)生產(chǎn)力推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
煙區(qū)產(chǎn)業(yè)綜合體——“種植糧食還是煙草”的另一種解決方案
  • 完善精益物流管理 提升運行水平

      隨著煙草行業(yè)的不斷深化改革發(fā)展,先進企業(yè)管理制度開始在煙草行業(yè)內(nèi)建立和完善起來。精益物流作為一種全新的現(xiàn)代管理思想,為煙草工商企業(yè)提供了一種全新的發(fā)展思路,為企業(yè)在新經(jīng)濟中生存和發(fā)展提供了機遇。...
  • 淺談煙草人的“雷鋒精神”

      學(xué)習(xí)雷鋒精神就是要切實領(lǐng)會企業(yè)精神和企業(yè)文化,以兩個“至上”為指引,以實踐三大課題、爭當(dāng)三個楷模為目標(biāo)、以規(guī)范立企、改革強企、實干興企為導(dǎo)向,堅定信念、務(wù)實工作、提升素質(zhì)、清正廉潔,推動行業(yè)各崗...
  • 如何增加煙草企業(yè)員工的緊迫感

      隨著我國社會的進步,煙草企業(yè)也在悄悄發(fā)生改變,煙草企業(yè)間利益碰撞與再調(diào)整過程中的陣痛是難以避免的,由此如何提高煙草企業(yè)職工的緊迫感就相當(dāng)重要了。 
  • 加強行業(yè)廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)

      針對目前廉政風(fēng)險防控機制存在的不足,從源頭上控制可能產(chǎn)生的崗位廉政風(fēng)險,建立職權(quán)明晰、風(fēng)險公開、制度防范、層層監(jiān)察的廉政風(fēng)險防控機制建設(shè),構(gòu)建一個既獨立發(fā)揮作用,又互為補充、相互促進的廉政風(fēng)險防...
  • 強化自我管理 助力實現(xiàn)萬億目標(biāo)

      作為企業(yè)而言,管理是企業(yè)永恒主題,企業(yè)管理的最高境界是文化管理。個人認(rèn)為,其實質(zhì)是職工的自我管理。近年以來,由于青工的增多,加強青工的管理是企業(yè)管理的重要環(huán)節(jié)。特別是由于部分職工缺少自律性,特別...
  • 議把特產(chǎn)商店變成產(chǎn)品宣傳窗口可能性

      在特產(chǎn)商店售賣地產(chǎn)香煙有沒有可行性呢?筆者認(rèn)為有,但需要仔細(xì)謀劃。一是如何說服特產(chǎn)商店經(jīng)營者去售賣地產(chǎn)香煙。是擺設(shè)專柜,還是采取其他手段。二是在特產(chǎn)商店售賣地產(chǎn)香煙會得到哪些優(yōu)惠政策。三是培育特...
  • 如何提升現(xiàn)代卷煙零售終端發(fā)展水平

      卷煙零售終端作為卷煙營銷網(wǎng)絡(luò)的“神經(jīng)末梢”,是卷煙到達消費者的最終端口,是卷煙和消費者面對面進行展示和交易的“最后一環(huán)”,是煙草行業(yè)最寶貴的資源,是培育品牌最重要的力量,是“卷煙上水平”最關(guān)鍵的...
  • 安全管理一盤棋 每顆棋子都關(guān)鍵

      談到一盤棋,大家都會想到下象棋。象棋比賽,實在殘酷!落子無悔,前一分鐘還是優(yōu)勢十足,一落子走錯了一步,就前功盡棄。但是如果把下象棋聯(lián)想到安全工作,也有相近之處,但不是絕對,安全工作這一盤棋,不僅...
  • 煙草企業(yè)基層部門如何做到以人為本

      煙草企業(yè)經(jīng)過多年的改革和發(fā)展,其活力與效益都有較大的提高,但基層員工的積極性、創(chuàng)造性卻遠沒有發(fā)揮出來,嚴(yán)重影響了企業(yè)的進一步發(fā)展。煙草企業(yè)之間的競爭表層為卷煙品牌競爭,其背后是技術(shù)競爭,而深層次...
  • 數(shù)據(jù)時代煙草企業(yè)營銷如何改革發(fā)展

      煙草企業(yè)營銷的改革發(fā)展是一個沒有終點的環(huán),在這個過程當(dāng)中,新的商業(yè)模式的出現(xiàn),將以運營模式的優(yōu)化作為終結(jié),運營模式的優(yōu)化乃至再造,將被新的商業(yè)模式所替代。煙草企業(yè)所處的生態(tài)系統(tǒng)乃至煙草行業(yè)會不斷...
  • 關(guān)注基層企業(yè)青年職工職業(yè)成長

      青年職工是企業(yè)的未來和希望,也是推動“卷煙上水平”的中堅力量。在建設(shè)更加規(guī)范、更富效率的中國煙草的關(guān)鍵時期,基層企業(yè)青年職工的職業(yè)成長是推進行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的主體和關(guān)鍵。通過對基層企業(yè)青年職工職...
  • 商業(yè)企業(yè)內(nèi)部信息公開面臨的現(xiàn)實困境

      公開是原則,不公開是例外。煙草商業(yè)企業(yè)在推進內(nèi)部信息公開工作在實際操作中面臨現(xiàn)實困境,本文從思想認(rèn)識、制度建設(shè)、實際工作、信息化建設(shè)、保密要求、長效機制等六個方面分析了存在的困難,指出了加強該項...
  • 新形勢下行業(yè)企業(yè)文化建設(shè)的幾點思考

      企業(yè)文化建設(shè),重在實踐,貴在持之以恒。如何進一步完善企業(yè)文化體系,更好地促進行業(yè)新形勢下的新發(fā)展,是擺在各級各部門面前的重要任務(wù)之一。特別是在“堅持一個制度,狠抓三件大事”的大背景下,進一步提高...
  • 和諧規(guī)范與效率的關(guān)系

      隨著多元化市場經(jīng)濟的高速發(fā)展,如何抓企業(yè)的規(guī)范管理,如何提升效率,已經(jīng)成為越來越多企業(yè)管理的重點議題。煙草,作為一個特殊行業(yè),規(guī)范與效率也尤為重要。早在2008年,國家局就提出并在行業(yè)上下開展了“嚴(yán)...
  • “三十六計下為上”淺談行業(yè)改革

      如何在工作中應(yīng)合理運用和規(guī)劃好,自覺做到以黨的事業(yè)為重,不負(fù)重托,對于確保當(dāng)前和今后一個時期的改革發(fā)展各項工作持續(xù)健康推進,是行業(yè)各級各部門必須要認(rèn)真思考的一個現(xiàn)實課題。本文從小故事開始,帶給您...
  • 煙草營銷系列人員培訓(xùn)需求調(diào)查

      機構(gòu)通過問卷調(diào)查、訪談和考察的形式了解相關(guān)人員對于培訓(xùn)的需求,并以此為基礎(chǔ),針對性提出培訓(xùn)課程改善意見及計劃,希望行業(yè)內(nèi)培訓(xùn)有所借鑒意義,推動行業(yè)發(fā)展。
  • 落實十八大精神 不斷強化“五種意識”

      對于煙草行業(yè)來說,貫徹落實黨的十八大精神,就是要牢固樹立責(zé)任意識、憂患意識、公仆意識、民主意識、創(chuàng)新意識。這既加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子及職工隊伍思想政治建設(shè)的重要內(nèi)容,也是對各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部堅持正確價值...
  • 啃下行業(yè)改革“難啃的硬骨頭”

      2014年的工作報告中,國家局對行業(yè)的未來發(fā)展進行了闡述。首先是理論方面,根據(jù)三中全會的精神,提出了謀劃“三大課題”、提升“五個形象”的觀點。這些觀點在筆者看來,其關(guān)鍵在于“承前啟后”,承前即分析如...
  • 推進精益管理 挖掘管理潛力

      實施精益管理是煙草行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的根本要求,也是不斷提升管理水平的必然選擇。國家局文件明確指出:全面推進精益管理是強化企業(yè)管理工作的重要部署,是建設(shè)具有國際競爭力的一流企業(yè)的現(xiàn)實需要,是行業(yè)推...
  • 消除“鞋套”現(xiàn)象 拉近“魚水”之情

      煙草在線專稿  引:近日,某地領(lǐng)導(dǎo)下基層調(diào)研穿鞋套的新聞紅遍了網(wǎng)絡(luò),引起廣大網(wǎng)民議論紛紛。雖然網(wǎng)民熱議的話題是穿鞋套下基層調(diào)研是否是一種“作秀”行為,但究其根源,塑...

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